Очевидный плюс жары


Вначале многие отказывались верить, что такая благодать (в смысле жаркое лето) продлится больше недели. Но после того, как градусник упорно отказывался опускаться ниже 30 градусов в течение двух недель, для всех стало очевидным, что в Москву, наконец, пришло настоящее лето. Именно лето как сезон, и не как отметка в календаре. И вот уже и лето не в радость, и загорать устали, и к вечеру в магазинах заканчиваются вентиляторы, а профессия «монтажник кондиционеров» стала, наверное, одной из самых востребованных и высокооплачиваемых. Тогда-то и появились первые робкие попытки ввести сиесту в России. Эти попытки вначале воспринимались большинством как шутка. Но вот уже на рассмотрение Государственной думы поступил законопроект за № 413068-5 о внесении изменения в главу 18 Трудового кодекса.

Это та самая глава, которая посвящена перерывам в рабочее время. И по замыслу создателя законопроекта, к уже привычному для всех нас обеденному перерыву, и доступному некоторым категориям перерыву для обогревания должен прибавиться специальный перерыв для отдыха при аномально высокой температуре воздуха.

Аномально высокая температура нынешнего лета заставила нас в корне пересмотреть свое отношение к послеобеденному короткому отдыху, который практикуется в жарких странах. Лично я всегда с недоверием относилась к сиесте. После поездки на Кубу я поняла, что граждане острова Свободы, не перетруждаются в принципе. Те часы, которые они проводят, наслаждаясь сиестой, не отрабатываются ими вечером или в пасмурную погоду (которую, кстати говоря, пришлось бы ждать очень долго). Сиеста для них – это отдых без условий. Он просто есть и не благодаря милости начальства или руководства страны. А просто так сложилось, так сказать, исторически, поскольку сиеста традиционна для латиноамериканских и средиземноморских стран.

Теперь представим сиесту в условиях жестокого капиталистического строя современной России.

Как сказано в законопроекте, а именно в статье 109.1, которую и предлагается ввести в наш Трудовой кодекс, время и продолжительность таких перерывов устанавливается в Правилах внутреннего трудового распорядка каждой конкретной организации.

Как правило, стандартный рабочий день у нас состоит из восьми часов работы и одного часа на обед и отдых. Итого девять часов. Допустим, что к этому одному обеденному часу прибавится еще два часа. То есть обеденный перерыв с учетом сиесты составит три часа.

К слову сказать, в рассматриваемом законопроекте предлагается установить максимальную продолжительность сиесты – пять часов. И, если такая продолжительность будет установлена, то фактически компания будет работать до обеда, после обеденного перерыва возвращаться на рабочее место не будет иметь смысла.

Не думаю, что руководство компаний просто так «подарит» эти часы своим работникам. Если они и будут предоставлены, то, скорее всего, при условии обязательной отработки либо при условии соразмерного уменьшения зарплаты.

Более того, внесение в Правила трудового распорядка условия о дополнительном перерыве для отдыха в жару потребует, как минимум, обустройства соответствующего помещения для этого самого отдыха. Проведение этого отдыха за рабочим местом бессмысленно, а отправляться домой или на пляж на два часа, один час из которых, при хорошем раскладе, займет дорога туда-обратно, также вряд ли имеет смысл.

Где же работнику провести этот внезапно свалившийся перерыв в работе? В ближайшем кафе? Боюсь, что, если такой перерыв станет нормой для большинства компаний, то в эти часы в кафе будет наблюдаться то же самое, что и в пятницу вечером. К тому же в этом случае хозяевам кафе также придется идти, так сказать, в ногу и отказаться от продажи алкогольных напитков в часы сиесты. Ведь отдыхающим еще возвращаться на работу и отрабатывать еще часа три-четыре.

В магазинах? Тогда, это не отдых, а работа, от которой самочувствие может ухудшиться быстрее, чем от работы.

В библиотеках? Было бы идеальным вариантом, если бы наши доставшиеся еще от советского прошлого библиотеки обзавелись хотя бы кондиционерами.

Очевидно, что перед работниками в очередной раз встанет вопрос реализации своего права. К сожалению, некоторая часть наших прав так и остается нереализованной из-за отсутствия действующего механизма их реализации. И почему-то мне кажется, что право на специальный перерыв на отдых при аномально высокой температуре воздуха так и останется лишь законодательной фикцией. Это право могло бы стать жизнеспособным только в случае его полного централизованного регулирования и введения взаимной обязанности работодателей предоставлять такой перерыв.

Но, с другой стороны, нечто подобное уже есть. Ведь Санитарные правила и нормы под названием «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденные еще в 1996 году, никто не отменял. Просто в виду отсутствия затяжной жары в предыдущие годы никто о них не вспоминал.

А стоит заметить, что СанПиН обладает более четкими и верными формулировками, нежели рассматриваемый законопроект.

Например, вот как звучит преамбула законопроекта о введении специального перерыва при аномально высокой температуре воздуха:

«В случае достижения аномально высокой температуры воздуха, создающей угрозу жизни и здоровью человека, с целью уменьшить или избежать вредное воздействие окружающей среды…»

А это формулировка из СанПиН:

«В целях защиты работающих от возможного перегревания или охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин…»

В отличие от предлагаемой редакции статьи 109.1 Трудового кодекса РФ СанПиН четко определяет, где температура должна соответствовать норме: не абстрактно, на улице, или в целом по России, а на конкретном рабочем месте. Причем нормой в теплое время года является температура от 23 до 25 градусов.

Более того, в СанПиН определено и время пребывания на рабочем месте при температуре воздуха выше допустимых величин.

После достижения температуры воздуха 28 градусов рабочий день может быть сокращен. Например, при 30 градусах рабочий день не может быть больше пяти часов, а при достижении уже 32,5 градусов – одного часа.

Но в условиях нормально функционирующего офиса такие показатели температуры вряд ли возникнут: все-таки, мы живем в пору технического прогресса и знаем, что такое кондиционер.

Другое дело – работники, чья работа связана с длительным нахождением на улице. Это, прежде всего, работники сельского хозяйства. Им действительно не позавидуешь. Или сотрудники ГИБДД. И, если в некоторых селах председатели уже ввели ночной график работы, то трудно представить, чтобы инспекторы ГИБДД выходили на службу строго в ночную смену.

Пишет
Светлана Юрьевна
05 авг. 2010