Войти по паролю или через ВКонтакте и FacebookЗарегистрироваться
Коллективное решение житейских вопросов
Вопросы-Ответы
Все вопросы
Все ответы
Открытые вопросы
Популярные
Задать вопрос
Статьи
Архив
Рейтинговые

Новости
Архив
Консультанты
Все
Лучшие
Другое
Работа
Отдых
Другие новости
 
 
 
 
Искать по ключевым словам →
поискать по сайту
 
Статьи по теме
О Москве:  64
Государство:  69
Муниципалитет:  11
 Службы:  4
 Документы:  2
Транспорт:  98
Справки:  4
Деньги:  272
Вокруг света:  110
Домашний очаг:  1534
Образ жизни:  834
Работа:  104
Инф. технологии:  128
Развлечения:  32
Отдых:  87
Искусство:  28
Образование:  40
Непознанное:  77
Торговля:  100
Собственный опыт:  146
Разное:  124



Характеристика работника. Как составить

Как правило, при составлении характеристики работника нужно принимать во внимание тот факт, что содержание будет зависеть от того, с какой целью она составляется. Причин для составления характеристики может быть много: для получения визы, трудоустройство, ответ на запрос военкомата и т.д. Предлагаю вам наиболее универсальную структуру, которую можно переделать, подогнав ее под требуемый стандарт.

Характеристика

1. Полностью расшифровывается имя, отчество и фамилия человека, на которого составляется характеристика. Указание, с какого времени данный человек работает на занимаемой должности.

2.Образование. Полностью пишется учебное заведение и сроки учебы в нем. Если учебных заведений несколько, то указываются все с указанием полученной специальности. Также можно указать имеющиеся заслуги в учебе: диплом с отличием, ученая степень.

3.Приводятся данные карьерного роста работника в организации. Описание занимаемых должностей. Причины, способствующие карьерному повышению. Если, наоборот, человек был понижен в должности, то обязательно нужно указать причины этого.

4.Описание всех мероприятий, которые способствовали повышению профессиональной квалификации работника, например, посещение курсов повышения квалификации, приобретение дополнительной специализации. Можно указать сроки этих курсов, а также название полученной дополнительной специальности.

5.Указывается насколько эффективной и действенной является деятельность работника в организации. Можно привести заключения различных проверок по его должностным обязанностям.
6.Приводятся данные о последних поощрениях, если они были. Также указываются причины, по которым данный работник был положительно отмечен. В основном это победы в различных профессиональных конкурсах, эффективная социальная работа и т.п.

7.Описываются достижения на занимаемой должности, вклад в развитие организации. Под достижениями можно понимать увеличение роста производства, например, в цехе, благодаря этому человеку, помощь в проведении семинаров, увеличение продаж и т.д.

8.Сведения о личных качествах. Обычно в этой графе часто используют такие слова, как: ответственный, трудолюбивый, карьерист. Конечно, если характеристика требуется, к примеру, в милицию, то набор положительных слов будет зависеть от отношения начальника к подчиненному.

9.Ставится роспись лица, выдавшего характеристику, с указанием должности и печать организации.
Средний объем характеристики не должен превышать размер формата А4. В зависимости от того, кто требует характеристику, вносятся соответствующие запросу пункты, а характеристика пишется с учетом специфики запрашивающей организации. В характеристике можно использовать разговорные слова, но в меру надобности.

Основная цель характеристики – дать наиболее точный как профессиональный, так и личностный портрет человека, поэтому она не должна заполняться по шаблону (как во многих организация), в котором изменяют только имя-отчество. Сейчас принято оформлять характеристику в отпечатанном виде, но в некоторых случаях, можно оформить ее в рукописном виде, но обязательно со всеми принятыми реквезитами.





Постоянный адрес статьи:




› Cообщить об авторстве
Теги
Все


Пишет


Людмила Сергеевна
23 января 2009


Рейтинг



Похожий
Какие документы надо собрать для взыскания с работника материального ущерба?





Вы можете прокомментировать ответ после регистрации или входа под своим паролем

Обсуждение

Valensiola
21 июля 2009, 09:26
очень полезная информация

Вы можете зарегистрироваться в нашей системе и стать автором статей или нашим советником. Прочитайте правила и краткую помощь по сайту