Какие признаки говорят о скором увольнении?

Необычное отношение начальства. Выдвижение новых, пусть даже в рамках должностной инструкции, требований, о которых раньше речь не заводилась.

Повышенное внимание к тому, чем Вы занимаетесь, ужесточение контроля, критика по каждому, даже малейшему поводу. Требование предоставления объяснительных ("служебных записок" или докладных). Ограничение доступа к тем базам данных, к которым ранее был беспрепятственный доступ. Или наоборот: сокращение количества заданий, передача Ваших функций другим, требование обучения тому, что Вы умеете, другого (других).

И самое главное - выдача уведомления о предстоящем увольнении.