Как правильно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, который нарушает условия трудового договора?

Спрашивает 01 апр 2009
Как правильно обратиться с жалобой на работодателя, который нарушает условия трудового договора???

Получить новые ответы
Ответы
Это достаточно просто-просто в письменной форме подаете заявление в трудовую инспекцию вашего регион. Никакой особой формы не требуется.
  01 апр 2009 10:54
Подать заявление в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности вашего работотаделя. В заявлении обязательно указать факты, с вашей точки зрения, которые послужили основанием для обращения. Обязательно как можно более полная информация о работодатели, и свои данные верные, телефон и место проживания (регистрации).
  01 апр 2009 11:41
Мария, в дополнение к вышесказанному добавлю, что с жалобой по трудовым вопросам и по вопросам невыплаты заработной платы можно также обратиться в прокуратуру по месту жительства. Вам там помогут написать жалобу и в 10-дневный срок напишут письменный ответ. От себя советую обратиться и в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи.
  01 апр 2009 19:12
В верхнем углу ("шапка") "Государственному испектору труда Государственной инспекции труда в ... городе от ... (ФИО и должность, предприятие)" И называется этот документ жалоба. Приводите даты нарушений, ни в коем случае не пишите нарушил трудовые права. Нарушил это ещё надо доказать. Пишите по-моему мнению действия руководителя нарушают мои права. Лучше отправить по почте заказным письмом. Тогда в инспекции не смогут сделать вид, что не получали жалобы. А вам не придется стоять в очереди и объяснять инспектору что-ли. Он должен будет по Вашей жалобе сам разобраться.
Для того, чтобы обратиться с жалобой на недобросовестного работодателя, нужно отправить заказным письмом в адрес трудинспекции письменное обращение, в котором ясно, четко (и по возможности – кратко) описать суть своей проблемы. В письме обязательно нужно сделать приписку, что о результатах проверки Вы просите сообщить Вам письменно. Не забудьте указать свой адрес! На письменное обращение Государственная инспекция труда просто обязана отреагировать и произвести проверку Вашего работодателя.