Как будут рассчитаны декретные отпускные, с учетом моих предыдущих заработков или по последней зарплате.?

Спрашивает 01 апр. 2011
Уважаемые участники.Хочу уволиться с работы,11 лет непрерывного стажа на одном месте.Но!Планируется беременность,вопрос сроками не ограничен,но чем быстрее тем лучше.Хочу найти другое место работы более спокойное,хотя понимаю что в данный момент я потеряю в деньгах(сил просто нет уже моральных).Вопрос:
1.Если я увольняюсь по собственному желанию,то какой период есть у меня передохнуть от прежнего места работы.
2.Если я увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет(дочке 6 лет) в каких пунктах я выиграю,а может и проиграю?
3.Может есть смысл "встать" на биржу труда?
4.Уже устроившись на новое место работы,если я соберусь в декрет, как будут рассчитаны декретные отпускные(на прежнем месте работы доход сейчас хороший),с учетом моих предыдущих заработков или по последней зарплате.
Всем заранее спасибо за ответ.
Получить новые ответы
Ответы
Уважаемая Елена! Так как, в настоящее время, больничный лист по беременности и родам рассчитывается из заработка за последние два года работы, то, в Вашем случае, Вы много потеряете!!! При увольнении "по собственному желанию" - Вы можете "передохнуть" столько, сколько Вам захочется, но, через шесть месяцев у Вас прервётся непрерывный стаж, что очень плохо может отразиться в дальнейшем!
"Если я увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет(дочке 6 лет) в каких пунктах я выиграю, а может и проиграю?" - Елена, выиграете только в одном - Вы воспитаете дочь, в остальном - всё проигрыш! Советую Всё по "полочкам" обсудить с Вашим мужем!
  02 апр. 2011 08:22
Комментарии
  04 апр. 2011 13:58
Читайте в 3 ответе информацию по расчету оплаты декретных в 2011г (с этого года расчет больничных и оплата декретных изменились)- Александрин.
Здравствуйте Елена! Если у вас есть в запасе хотя бы год, можно конечно сменить место работы, период между которыми не должен превышать 2 недельный срок, для сохранения непрерывного стажа. Если уволится на основании ухода за ребенком до 14 лет, хороших декретных у вас не будет точно, но будет спокойная беременность.Есть еще одно решение - когда встанете на учет по беременности,нужно будет подойти с личной просьбой к начальству о переводе вас на менее ответственный участок, пусть с небольшой потерей заработной платы, некоторые переходят на неполный график, в итоге более -менее можно работать, а также непрерывный стаж увеличивается на 3 года. Также можно пользоваться больничными и отпусками без сохранения заработной платы,очередные отпуска тоже рекомендую отгулять.
  02 апр. 2011 14:25
Комментарии
  04 апр. 2011 13:56
Читайте дополнительную информацию в третьем ответе (от Александрин).В частности,это относится к непрерывному трудовому стажу, страховому стажу (для расчета декретных и больничных) и порядку расчета оплаты больничных листов в 2011г.(он изменился).