Что делать, если вам кажется, что вы умнее своего начальника?

Спрашивает 31 янв 2017
Как быть, если вам кажется, что вы знаете и умеете больше, чем ваш непосредственный руководитель?
Получить новые ответы
Ответы
Радоваться этому про себя.))

И ни в коем случае не дайте понять начальнику, что вы так считаете.
Иначе жизни вам не будет и можете с легкостью лишиться своей работы.
Начальник-то ведь не считает так...))
Поэтому работайте и работайте.
Его начальству виднее.

Может увидит руководство и назначат вас на эту должность.))
  31 янв 2017 11:10
Многие люди считают своих начальников глупыми, во всяком случае, не умнее себя. Если кажется, что вы умнее начальника, станьте сами начальником.

Один тот факт, что вы сидите под руководством глупого человека говорит сам за себя - вы тоже неумный.

Если человек каким-то способом (а способом много) сумел стать начальником, это уже означает, что он не дурак.
Всем известно, что начальник всегда получает больше подчинённых, он имеет существенные привилегии, он может управлять другими людьми, решать их судьбу.

В начальники идут и настоящие лидеры, трудяги, но и с таким же успехом - неполноценные, закомплексованные и жадные до денег люди.

Чтобы справиться с чувством будто вы умнее начальника, трудитесь больше, старайтесь, доказывайте, и если получится, когда-нибудь сами сможете стать начальником.
  31 янв 2017 15:31
Ключевое слово здесь - "кажется", поэтому для начала надо убедиться в том, действительно ли знаете и умеете.

Если это действительно так, то есть не "кажется", то или смените работу или докажите, что необходимы начальнику, став для него надёжной "подпоркой", если, конечно, это устраивает двоих.

Но учтите, что всегда или долго так продолжаться не будет, рано или поздно придётся принимать решение как поступить. Но будете ли в этот момент готовы к принятию решения?
  31 янв 2017 20:20
Быть умнее своего начальника не позволительно.

Как бы не менялось время, а законы общения между людьми не меняются. Негласный закон; Я начальник, ты дурак -- работает и поныне. Если не хотите потерять место работы не выделяйтесь.

В сегодняшнем мире проявить себя просто - если умный , создай свое дело.
Архив сайта   31 янв 2017 20:24
Быть умнее своего руководителя нельзя.

Очень часто сталкивалась с такими случаями и историями, когда работники были умнее своих руководителей и работникам это совершенно не казалось. Дело в том, что крепостное право в России до сих пор не отменили и руководящие должности в большинстве случаев достаются детям, женам, мужьям, любовницам или любовникам. Вот и приходится организации терпеть издержки и менять подчиненных, пока чье-то чадо не научится хоть как-то руководить.

Но несмотря на несправедливость, подчиненный всегда должен оставаться подчиненным, даже если он в 100 раз умнее и опытнее своего начальника. Есть очень много случаев, когда работник в адекватной форме указывающий на ошибку начальника был как минимум прилюдно опущен, а иногда и просто уволен.

Если вы считаете себя умнее своего начальника, то есть несколько вариантов. Вы должны смириться с этим и убрать свое ЭГО как можно глубже. Второй вариант это поменять работу. И самый лучший вариант это самому стать начальником и быть адекватным руководителем.
  01 фев 2017 06:34
Если вы умнее своего начальника, положитесь на волю случая.

Иначе - никак...

Представьте хотя бы в мелочах: он пишет с ошибками и не вяжет падежей, а вы, в силу образования и профессионализма, не можете допустить, чтобы деловая переписка велась в таком виде. Если начальник, не просто малограмотный, но ещё и дурак, он легко может все ваши попытки действовать в рамках профессиональных обязанностей расценить как вызов себе, вплоть до желания его подсидеть.

Остаётся "затаиться" и работать в тени такого начальника. В любом другом случае факт непременно всплывёт и очень мало надежды, что это оценят по-достоинству. Бездарность никогда не потерпит рядом с собой, а, тем более, ниже себя, кого-то талантливее, умнее и образованнее себя.

Хотя, некоторым людям удаётся "сковырнуть" такого начальника. Это - если выше него стоит здравомыслящий человек, заинтересованный в успехе дела и всего предприятия. Хорошо, если он доступен и ваши мысли и чаяния совпадут.

Если же ваша цель просто "отсидеться": устраивает спокойная обстановка, положение неамбициозного подчинённого и хороший оклад - будьте тихим фаталистом. Начальники тоже приходят не навсегда...
Когда кажется, что вы умнее своего начальника, нужно проверить эту гипотезу на практике.

Отношение к начальству на работе неадекватное, причем, касается это не какой-то одной страны. Вероятно, вырастая в школах, где субординация часто становится орудием патологических садистов, людям сложно перестроить свое отношение к персонам, которые занимают более высокие должности.
Начальник - это такой же человек, как и вы, он точно так же нанят на работу и выполняет ряд обязанностей.
Откажемся от глупых страхов и столкнемся с более серьезной проблемой: казаться может все, что угодно. На пример, если посмотреть на горизонт, кажется, что земля плоская, но ведь это неправда. Будем искать истину.
Если вам кажется, что вы лучше понимаете как решить конкретную задачу, то нужно просто поделиться своей идеей с начальником. Если нужно, спорьте, настаивайте на своем. Возможно, он совсем не глуп как организатор, признает свою безграмотность в конкретном вопросе и примет ваш вариант.
Если кажется, что начальник сильно уступает вам в плане интеллекта, но есть большие сомнения в этом и велика вероятность, что вы никогда не достигните его уровня, то можно вопрос решить на турнире - шахматном, или дискуссионном. Вообще сам вопрос у вас возник точно не на пустом месте - ваш оппонент тоже человек с высоким самомнением, потому отказаться от состязания он не сможет. Только не занимайтесь этим рабочее время.

Выяснит реальное положение дел поможет только практика. В каком формате она состоится - зависит от определения, которое вы вложили в термин "умнее".
  01 сен 2019 15:35
Специалисты в своей сфере вообще часто бывают умнее начальства, в России это скорее норма.

Потому как требования к должностям специалиста и начальника совершенно разные.
Что делать? Просто принять это как факт и делать свою непосредственную работу. Доказывать или демонстрировать это начальнику смысла нет. У вас свое поле деятельности, у него свое.
А свое интеллектуальное и профессиональное превосходство можно и нужно использовать для личных целей.

Например, недостаточная компетентность начальства дает вам гарантию, что оно не будет сильно вмешиваться в ваш процесс. Да, вам будут указывать, что и как делать, но проверить способ выполнения не смогут, и у вас будет свобода действий делать так, как вам нужнее.

Или например, можно быстрее выполнять свою работу, особо не афишируя, что вы можете это делать быстрее норматива, тогда у вас останется свободное время, которое можно использовать для чего-то другого.

Или можно стать нужным начальнику, который будет вашими умениями пользоваться, спрашивать совета взамен на некоторые преференции. Этот путь самый скользкий - нужно и начальника не уязвить своей компетентностью, и не перейти границу, когда на вас могут вообще скинуть всю начальственную работу. Нужно уметь отлично балансировать. Вы должны быть нужным и необходимым настолько, чтобы для вас это было выгодно. Если все же вас за компетентность понизили или добавили вам работы без увеличения оплаты или других выгод - то есть повод думать, что вы не так умны, как полагали.

Можно также попытаться занять место начальника, если есть такое желание. Но повторюсь, глупо думать, что если вы хороший специалист, то будете хороши и в качестве начальника.

Сам по себе факт, что специалист умнее/компетентнее начальника, не требует каких-либо действий. А вот как этим своим преимуществом специалист распорядится, и будет ли оно в плюс или в минус, зависит от него самого. А если ваша компетентность идет вам во вред - вероятно, вы не так умны, как думаете.
  03 сен 2019 05:07
Во всем умнее своего начальника все же быть не возможно.

Можно быть специалистом в каких то вопросах и знать в этой отрасли больше чем свой начальник.
Талантливый управленец не обязан все знать но ему нужны хорошие специалисты и те кто будет на побегушках.
Если руководитель видит, что Вы хороший специалист он конечно же Вас будет не только держать при себе, но и закрывать глаза на Ваши психологические ошибки, что бы держать Вас в узде.
Обратная сторона медали здесь в том, что уйти куда то для хорошего специалиста будет сложно, за такого начальство будет готово и повоевать.
Однако при возможности находки варианта замены тупой начальник .может предать своего более талантливого подчиненного. Поэтому умному подчиненному доверять своему начальнику который всего на всего управленец не стоит

Что делать ? Сколотить команду пусть каждый занимается своей работой управленец управлением, а специалист своей работой.
  04 сен 2019 19:28