Какую материальную ответственность должен нести работник и как отказаться от возмещения ущерба?

Спрашивает 07 янв 2013
Предложили хорошую работу, но с большой материальной ответственностью. За что я действительно должен отвечать по закону?
Получить новые ответы
Ответы
Внимательно читайте ВСЕ документы, которые подписываете, и не стесняйтесь задавать вопросы и уточнять все, что непонятно.

Помните:

1) договор о полной материальной ответственности не заключают с несовершеннолетним;

2) договор о полной материальной ответственности заключается только с лицами, работающими по ОГРАНИЧЕННОМУ списку должностей;

3) в любом случае вы можете отказаться возмещать ущерб, и тогда работодателю придется взыскивать его с вас через суд (а это долго и непросто);

4) если вам не выдали деньги и сказали, что это компенсация за ущерб, причиненный работодателю, - идите в суд. Работодателю придется доказывать, что вы виноваты, а он действовал законно.
  07 янв 2013 09:56
Какую материальную ответственность должен нести работник и как отказаться от возмещения ущерба?

Работодатель готовя договор материальной ответственности со своими юристами провисывает в нем кучу всяких ответственностей работника и как он будет взыскивать с работника растрату. В этом ключе все прописано до самой мелочи. Увлекаясь этим работодатель забывает об одном моменте - он не создает условий для хранения материальных ценностей. В договоре материальной ответственности должен быть пункт в котором прописано как работник будет сохранять ценности. К примеру - Работодатель выделяет работнику помещение № находящееся под сигнализацией. Ключи от помещения хранятся на посту охраны в опечатоном тубусе. И т.д. и т.п. Если в договоре не прописано как сохраняются материальные ценности можете смело его подписывать. Вы не будете возмещать ущерб потому как Работодатель не создал условий обеспечивающих сохранность материальных ценностей. Я всегда после подписания такого договора юристам задаю вопрос - И как же я буду сохранять ценности? Грамотные просто улыбаются в ответ - "Хозяин сказал так написать."
Ксли договор составлен в таком ключе как написал выше Вы не понесете материальной ответственности.
Если же Вам предоставлены условия хранения и только Ваш доступ к ценностям то только от Вас зависит их сохранность и Вы действительно будете нести полную ответственность.

Главное что бы за Вами не было греха утери материальных ценностей.
сперва стоит прочесть должностные обязанности

из них вытекает материальная ответсвенность. Мать отвтетственность есть разная, индивидуальная коллективная. просто точно узнайте за что именно вы отвечаетет и как можете это контролировать

и все страшного в мат ответсвенности нет ничего а если работодатель с рылом в пушку то можно вообще ни чего не бояться
  07 янв 2013 12:51
В дополнение к ответам выше необходимо указать еще о том, что возмещению работником подлежит только прямой ущерб. Упущенная выгода возмещению не подлежит.

Также стоит помнить о том, что материальная ответственность работника исключается в следующих случаях возникновения ущерба:
- в результате нормального хозяйственного риска,
- как следствие непреодолимой силы, крайней необходимости или необходимой обороны,
- а также в случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
  09 янв 2013 23:48