Не заплатили зарплату?

Спрашивает 01 марта 2007
Получить новые ответы
Ответ
Суд - очень долго, инспекция труда захлебывается от жалоб - тоже уйдет масса времени.
Более эффективно обращение в прокуратуру, реакция незамедлительная.
После Вашего письменного обращения,работодателю придет предписание о выплате Вам ЗП.
Также Вы можете написать на имя директора заявление о том, что в случае невыплаты ЗП будете обращаться в сответствующие органы, под роспись в канцелярии или по почте ценным письмом с опись. Но такие обращения, как правило, игнорируются.
При обращении в суд необходимо учесть, что работодатель вряд ли станет продолжать трудовые отношения с тем, кто жалуется, и найдется масса изощренных способов, чтобы избавиться от такого сотрудника.
Если Ваша цель - исключительно добиться выплаты ЗП, то при обращении в суд, как посоветовал Олег Васильевич, к сумме ЗП в иске обязательно просите возмещения морального и матер. вреда. На деле это сведется к небольшим суммам с учетом ставки рефинансирования, но все-таки.
Источник: Работаю начальником ОК
Автор
Виктория Владимировна
Виктория Владимировна
23 нояб. 2009 10:47
Рейтинг ответа
★★★★★★★★★★
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Можно конечно подать в суд!! но лучше решить мирным путем
03 марта 2011 05:00   Владимир Юрьевич
идите лучше в прокуратуру.
02 марта 2011 17:42   елена Вячеславовна
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру и с иском в суд (В случае иска не забудьте потребовать возмещения морального и материального вреда).
23 нояб. 2009 09:53   Олег Васильевич
Подавайте в суд.
Вы должны быть оформлены либо по трудовой книжке, либо по трудовому договору.
Если оформления нет, то считайте, что один из долгов прошлой жизни Вы отдали.
10 янв. 2008 04:44   nella borisovna
Комментариев: 1