Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Могут ли сократить инвалида 1 группы?

Спрашивает Олег   05 февр. 2009
Здравствуйте. я инвалид 1 группы по заболеванию, и начал свою трудовую деятельность в компании уже будучи инвалидом. стаж работы в компании 4,5 года.
Я попадаю в число тех, кого хотят сократить. У меня мама пенсионерка, и сестра с грудным ребенком (6 мес) на содержании.
Ответ
С юридической точки зрения увольнение инвалида вполне реально. Как правило, процедура увольнения инвалида будет выглядеть следующим образом:
Непосредственно увольнение проводят по ст. 77 п 4.
Как уволить определяется в ст 81 п.3 пп. а)
Увольнение по основаниям, которые указаны в ст. 81 п.3 разрешается, если нет возможности предоставить работнику с его согласия другую работу.
То есть, если у вас в штатном расписании есть свободная должность – Вы обязаны предложить ее инвалиду. Если он отказывается – скажите ему до свидания. И суд будет на Вашей стороне, если все делать грамотно.
В целом не малое значение при увольнении инвалида имеет то, кем работал инвалид и чем занимается Ваше предприятие...
Источник: инвалид, работа, сокращение, увольнеие
25 янв. 2010 07:32

Другие ответы
1
Состоялся разговор моего руководителя со мной, и мне было сказано о том что будет сокращено 2 чел из 21 ( все работают в одной должности), а также что одним их потенциальных кандидатов это я. А заболевание - пересажен орган (почка). Вот и хотел ... Еще
06 февр. 2009 07:45
2
Закон не предусматривает запрета на увольнение по сокращению инвалидов. Процедура увольнения для этой категории работников общая. - Преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении имеют те работники, у кого выше квалификация или ... Еще
06 февр. 2009 10:44
3
Инвалидность 1 группы дается учреждением МСЭ, как правило, при ограничении к трудовой деятельности 3 степени. Т.е. тогда, когда человек признается нетрудоспособным по состоянию здоровья. Таким образом Вас должны уволить по несоответствию по состоянию ... Еще
25 янв. 2010 09:27