Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Какие действия нужно предпринять при ликвидации или банкротстве работодателя?

Спрашивает Mamma mia   08 апр. 2011
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Случайно узнала, что компания, в которой я числюсь, сейчас открыла новую и все активы и договоры переводит туда. Меня уволят? Что мне вообще грозит? Что мне нужно предпринять? Москвичка, прописка.
Ответ
Уважаемая Mamma mia! Вас не уволят, но новую компанию, куда будут передана вся документация, Вы в Москве, "днём - с огнём" не найдёте. Точно, такая ситуация была в моей семье - у "невестки", находящийся по уходу за ребёнком до з-х лет, ликвидировали компанию. Пришлось увольняться по собственному желанию и забирать трудовую книжку! Вот Вам и повод встать на учёт на биржу труда и получить бесплатно профессию парикмахера! Не волнуйтесь, всё будет хорошо!!!
08 апр. 2011 14:30

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
При ликвидации или банкротстве предприятия - работодателя ничего поделать нельзя. Как правило, старый работодатель никаких выходных пособий сотрудникам не выплачивает. Уважаемая Mamma mia, мой вам совет - ищите другую работу, если вы, ... Еще
2
Очень много полезной информации и ссылок есть в ответах на вопросы (даже если они сформулированы немного иначе): "Правда ли, что после ликвидации фирмы можно получить остаток пособия по уходу за ... Еще
3
Для начала побывать в Вашей прежней компании, изучить обстановку, поговорить с работниками кадровой службы. Потом, хотя можно и не делать вышеперечисленное, а сразу направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на имя ... Еще
10 апр. 2011 09:27