Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Какие действия нужно предпринять при ликвидации или банкротстве работодателя?

Спрашивает Mamma mia   08 апр. 2011
Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Случайно узнала, что компания, в которой я числюсь, сейчас открыла новую и все активы и договоры переводит туда. Меня уволят? Что мне вообще грозит? Что мне нужно предпринять? Москвичка, прописка.
Ответ
Очень много полезной информации и ссылок есть в ответах на вопросы (даже если они сформулированы немного иначе):

"Правда ли, что после ликвидации фирмы можно получить остаток пособия по уходу за ребенком?"
http://www.moscow-faq.ru/all_question/jo...

"Как обязать работодателя-банкрота выплатить выходное пособие?" (Есть основания полагать, что при увольнении по ликвидации мне не выплатят выходное пособие и компенсацию. Что я могу предпринять до увольнения?..)
http://www.moscow-faq.ru/all_question/jo...

Другие ответы
1
Уважаемая Mamma mia! Вас не уволят, но новую компанию, куда будут передана вся документация, Вы в Москве, "днём - с огнём" не найдёте. Точно, такая ситуация была в моей семье - у "невестки", находящийся по уходу за ребёнком до з-х лет, ... Еще
08 апр. 2011 14:30

Обладаю личным опытом

2
При ликвидации или банкротстве предприятия - работодателя ничего поделать нельзя. Как правило, старый работодатель никаких выходных пособий сотрудникам не выплачивает. Уважаемая Mamma mia, мой вам совет - ищите другую работу, если вы, ... Еще
3
Для начала побывать в Вашей прежней компании, изучить обстановку, поговорить с работниками кадровой службы. Потом, хотя можно и не делать вышеперечисленное, а сразу направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на имя ... Еще
10 апр. 2011 09:27