Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Когда Трудоустройство?

Спрашивает Екатерина   19 нояб. 2008
Здравствуйте!

В этом году я закончила университет по специализации рекламный маркетинг (факультет рекламы), опыта работы я пока что не приобрела. Начиная с сентября, прошла около 10 собеседований, в результате остановилась на вакансии координатора BTL проекта в одном динамично развивающемся и перспективном, на мой взгляд, маркетинговом агентстве.

В ходе собеседования с руководителем отдела, мы договорились о проведении пробного рабочего дня 7 ноября. За день до назначенной даты мне позвонила менеджер по персоналу и сообщила, что руководитель отдела по прошествии праздников не успела подготовить задание в Excel, и они свяжутся со мной на следующей (уже прошедшей) неделе. Но на той неделе (по неизвестным мне причинам) так и не перезвонили. В пятницу вечером я сама им позвонила в офис с целью прояснить данную ситуацию, но в ответ вместо точной даты или отказа в моей кандидатуре услышала все то же обещание перезвонить. В общей сложности, с момента первого собеседования с менеджером по персоналу до настоящего времени прошел целый месяц… Не знаю, что делать: звонить им в четвертый раз и напоминать о нашей договоренности будет выглядеть слишком навязчиво, а ждать неизвестно сколько я не могу.

Сейчас нахожусь в каком-то подвешенном состоянии: то ли мне стоит набраться терпения и действительно ждать, пока они будут готовы к проведению пробного рабочего дня (но меня такая пассивная роль не устраивает), то ли искать другие вакансии...
Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации и в чем, по вашему, причины подобного затягивания моего трудоустройства со стороны работодателя?

Заранее спасибо.

С уважением,
Екатерина
Ответ
Екатерина!
Какое-то странное агентство или странный персонал.
Мой Вам совет - искать другое.
Если на первых порах такое отношение к сотрудникам, то что можно сказать о дальнейшем?
Подумайте: а может и с выплатой з/п будет такая же тягомотина?
Конечно, не приятно, что опять поиск, о такова жизнь и ничего с этим не поделаешь!
Не теряйте время - ищите достойную компанию, а они пусть ищут нового сотрудника.
19 нояб. 2008 17:30

Другие ответы
1
> рекламный маркетинг Странно почему вас там не научили себя правильно вести. Научитесь быть эгоистом, это вам в жизни пригодится, конечно же ищите другие вакансии, и чем больше тем лучше. Нужно сделать так, что бы не вас выбирали из кучи, ... Еще
BTN
19 нояб. 2008 19:38
2
В какой бы отрасли бы вы не работали, на каком бы предприятии. Нужно быть доброжелательным, только после этого к вам потянутся люди. Когда приходите устраиваться на работу, основное что нужно запомнить, это красиво одеться, но не значит, ... Еще
17 янв. 2009 21:18