Как правильно критиковать людей?

Спрашивает 07 дек. 2008
Как критиковать людей, чтобы к твоей критике прислушались и чтобы при этом не нажить себе врагов?
Получить новые ответы
Ответ


Критика – блюдо, которое подают горячим. «Устраивать головомойку лучше сразу. Чем позже виновник будет отчитан, тем сильнее будет на тебя его обида, как бы прав ты ни был», – уверяет Карстен Бредемайер, автор книги «Черная риторика». Для совершившего проступок его вина – дело прошлое, он уже не чувствует ее. Поэтому, если ты, вернувшись из отпуска, будешь ругать своих подчиненных за то, что две недели назад они посадили тебя пьяного не в тот самолет, то покажешься им страшно мелочным и придирчивым.

Источник: http://www.maximonline.ru/maximarticles/howto/1857/article.html
Автор
Ника
Ника
07 дек. 2008 12:48
Другие ответы
Нужно не людей критиковать, а их поступки. Тогда Вас всегда поймут и прислушаются, даже будут благодарны. А личность нельзя "ставить" под сомнение никакой критикой, нельзя оценивать, нельзя обесценивать.
30 апр. 2009 21:45   Софья Викторовна
А вы не судите - да не судимы будете! Что бы учить человека, нужно знать много! И не только знать, но и разбираться очень хорошо в том, что знаешь...
30 апр. 2009 21:31   Юрий Алексеевич.
Конечно критиковать лучше сразу и в шутливой форме. Не так обидно будет, да и поймет лучше.
19 февр. 2009 21:09   Сергей Владимирович
Самый лучший способ, это постараться не критиковать человека. Критика всегда воспринимается негативно, как бы ее не подавали. Вывод: пускай эту ошибку делают другие.
17 янв. 2009 23:07   Камил И
Критика бывает двух видов - правильная и полезная. Правильная критика
приносит критикующему все, кроме пользы...
15 янв. 2009 03:26   Всезнайка
Сначала похвали за что-нибудь, чтобы твоя критика сильно не задела человека. Ну и конечно критиковать нужно очень деликатно, может быть даже посоветовать как исправить сложившееся положение.
15 дек. 2008 13:17   Екатерина Сергеевна
Нужно не складывать все в кучу, а выделить главное - что мы собираемся в человеке критиковать.
Схема простая: начните с позитива, выделив положительное в человеке, далее критика (НЕ ОБВИНЕНИЯ, а именно критика), закончите также позитивом.
Проверьте - это работает!
07 дек. 2008 15:58   yahontovaia