Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как защититься от произвола администрации управляющей компании ЖКХ?

Спрашивает Вера Владимировна   03 апр. 2009
Как защититься от произвола администрации управляющей кампании ЖКХ, в которой имею честь работать? Попросили передать дела текущие, в связи с массовым увольнением(не сокращением). Было сказано,"пищи заявление, завтра на работу не выходи". Ничего не писала, приказов никаких не видела, на работу вышла, смену не поставили(пятница), что делать после выходных. Еще немало важный фактор ребенок 5 лет мать-одиночка. Какие законы защищают в это ситуации?
Ответ
Вера Владимировна, исходя из личного опыта, могу посоветовать следующее: ни в коем случае не увольняйтесь, сходите в трудовую инспекцию на консульатцию либо сразу же напишите жалобу на принуждение к увольнению. С подобной жалобой также можно обратиться и в органы прокуратуры. О том что будете отстаивать свои права прямо заявите на работе: что пойдете жаловаться на произвол, возможно это возымеет действие на работодателя. Держитесь. Вам есть что терять. Подумайте, на что вы с ребенком будете жить. Будьте настойчивы. Удачи.
03 апр. 2009 14:29

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Трудовой кодекс РФ. Вас должны были в письменной форме (с получением Вашей подписи) не менее чем за три месяца до увольнения (если массовое увольнение), а при сокращении - не менее двух месяцев уведомить. В уведомлении обязательно должно быть ... Еще
03 апр. 2009 14:14