Могу ли я по достижению 1.5 лет ребенку выйти на работу и взять отпуск за два года?
Спрашивает 20 сент. 2011
Родила ребенка в 2010, за 2010 отпуск не отгуляла, компенсаций не получала. Когда ребенку исполнится 1,5 года смогу ли я выйти на работу и тут же взять отпуска за 2010 и 2011 года? А потом уже, отгуляв отпуска, выйти на работу окончательно.
Получить новые ответы

Могу ли я по достижению 1.5 лет ребенку выйти на работу и взять отпуск за два года?

Право на отпуск не ограничено никаким сроком.

Но в стаж, дающий право на отпуск, включается отпуск по беременности и родам. Период отпуска по уходу не включается (если, конечно, работали неполный рабочий день с сохранением пособия- включится).

А так имеете право взять хвосты за предыдущие года (обычно полные года с даты приёма), и полный за текущий. При увольнении производится расчёт, если не отгуляли- компенсация за все отпуска (как и ранее), если перегуляли, а уволили не по сокращению, за лишние дни придётся вернуть.
Ответ
Ефимов Павел
21 сент. 2011 07:13
Другие ответы
Все,что касается переноса ежегодного отпуска,изложено в ст.124 ТК РФ. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, ... Еще
20 сент. 2011 23:47   Александрин
Комментариев: 1 
насколько я знаю,сейчас по закону отпуск не накапливается. Т.е. при выходе на работу вы можете попробовать получить все компенсации, снова получать зарплату, но отпуск у вас будет начисляться уже за новый календарный год ... Еще
20 сент. 2011 22:07   Анастасия