Что делать, если при увольнении работодатель уже 3 недели не отдает трудовую книжку?
Спрашивает 24 сент. 2013
а так же, откзывается оплачивать заработанное. А при требовании отдать трудовую и деньги, грозится сделать запись о том, что "Уволен по статье№..."
Получить новые ответы

Что делать, если при увольнении работодатель уже 3 недели не отдает трудовую книжку?

Для начала пригрозите, как Вам уже советовали, обращением в прокуратуру.

Если это не поможет, обращайтесь действительно с полным описанием, когда Вы написали заявление, какие выплаты Вам задолжали.
Описываю имеющуюся практику.
Если, не дай Бог, Вам напишут "статью" , неприятностей не оберутся.
Чтобы уволить сотрудника по неблаговидной статье, необходимо соблюсти цепочку формальностей, ограниченную датами, определенным комплектом во время заполненных документов.
Если даже конченного алкоголика увольняют, не соблюдая эти формальности, он запросто может восстановиться на работе с оплатой вынужденного прогула.

Учитывая вышеизложенное и , наблюдая полную юридическую безграмотность Вашего работодателя, не теряйте времени и пишите жалобу в прокуратуру - Вам терять нечего.
А прокуратура (в отличие от судов) очень быстро реагирует предписаниями.
Источник: Кадровик со стажем
Ответ
Виктория Владимировна
24 сент. 2013 08:40
Обладаю личным опытом
Другие ответы
При увольнении работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку в последний день работы. При этом в трудовую книжку уже должны быть внесены соответствующие записи о причине увольнения. Если этого не произошло, то ... Еще
24 сент. 2013 01:22   Софья Викторовна
Нарушение Ваших законных прав в этом случае факт неоспоримый. Но тем не менее довольно часто встречающийся, особенно в частной сфере. Совсем недавно знакомый столкнулся с аналогичной проблемой. Чтобы написать заявление в ... Еще
24 сент. 2013 06:13   Оксана Геннадьевна