Что делать, если на работе нервный начальник?

Спрашивает 03 июля 2016
Как вести себя с начальником, который молод и очень не уверен в собственных силах. Все свои рабочие проблемы с вышестоящим начальством он "вываливает" на своих подчиненных, мешая им выполнять текущие обязанности, и выкрадывая их рабочее время на обсуждение собственных переживаний. Половина рабочего времени тратится на встраивание психологических подходов "молодого дарования" к более высокопоставленному начальнику. И так каждый день.
Получить новые ответы
Фото:
Что делать, если на работе нервный начальник?
Ответ
Что делать, если на работе нервный начальник?

Трудно рассуждать, когда не знаешь сферу деятельности. Я думаю, что нужно прямо в глаза ему сказать, что он некорректно себя ведет, но поймет ли он, если у него нет опыта, лидерских качеств, не побежит ли жаловаться выше стоящему руководителю.
Скорее всего необходимо провести коллективное собрание и в письменном виде оформить претензию от работников вышестоящему руководству, обосновывая его недостатки примерами, что свою работу перекладывает на подчиненных и из-за этого страдают прямые обязанности работников. Тогда на основании грамотно составленной претензии, вышестоящее руководство будет решать о несоответствии его занимаемой должности.
Если такой вариант не подходит, тогда психологически искать подход к своему начальнику и решать вопросы лично с ним мирным путем.

Искать психологический подход к своему начальнику или составлять коллективную претензию выше стоящему руководству.
Автор
Марина Михайловна
Марина Михайловна
03 июля 2016 17:40
Обладаю личным опытом