Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как дать понять коллеге, что она сильно тебя подвела?

Спрашивает лидия петровна   23 июля 2016
Как, не теряя собственного достоинства, дать понять коллеге, что она очень сильно тебя подвела.
Есть у нас такой работник, от которого зависят определенные материальные возмещения. Она ведет себя просто по-свински. Ты вынуждена обращаться к ней за получением документов на материальное возмещение медицинских расходов, а она сделает все, чтобы максимально затянуть их выдачу - вплоть до того, что просто пообещает все сделать сегодня, а потом несколько дней не берет трубку телефона, или устраивает себе какой-нибудь выезд, чтобы не находится на рабочем месте. Все записи к врачам летят к черту. Потом она просто мило прощебечет, что она не успела и у нее было много работы, или еще что-нибудь.. Ее непосредственное начальство на нее воздействовать не может, видимо рыльце в пушку.. Как "народными" средствами призвать такую стерву к ответу, или хотя бы дать дать ей почувствовать себя в такой же шкуре?
на этот вопрос
Ответ
Как проучить зарвавшуюся коллегу.

И при этом не лишиться работы.

Если вы думаете, что взрослому человеку (женщине) стоит объяснять, как она неправа, как она подводит других людей, то разочарую - это бесполезно. Совестливый человек, у которого есть необходимые для работы в коллективе качества (ответственность, исполнительность, пунктуальность), никогда не будет вести себя подобным образом.
Поведение человека, которого вы хотите учить, соответствует личности безответственной и равнодушной. Таких не учат, а "лечат".

Она зауважает вас, а заодно и начальство вас зауважает, если вы в обход их всех заявите о нарушениях высшему руководству. Для начала на бумаге. Это делается очень просто. Пишется служебка (служебная записка) на имя своего начальства, а внизу делается приписка "копия в Минздрав, Департамент здравоохранения, председателю правительства РФ - что хотите напишите). В служебке описываете ситуацию, без наездов и оскорблений - просто факты, и обязательно - своё отношение к происходящему. Напишите, что болеете за работу и людей, которые приходят за помощью.
В результате: все хорошие, а результат работы неудовлетворительный, что вас очень тревожит.

Начальству предлагаете завизировать бумагу, копию кладёте на стол той "пчеле Майе", которая неуловимая.
И продолжаете исполнять свои обязанности.
Сохраняйте доброжелательный тон, улыбайтесь, не опаздывайте, ведите себя привычно.

На моей практике ещё не было случая, чтобы этот способ не сработал. Решительность, с которой подаётся бумага, хорошо чувствуется, и не реагировать на это невозможно. Пусть эту "курицу" не уволят, но хотя бы заставят более ответственно относиться к своим обязанностям.
Источник: имхо
23 июля 2016 14:28

Оказываю эту услугу


Другие ответы
1
Как проучить коллегу. Есть один очень хороший способ дать понять человеку, что он полное говно и его слова ничего не значат. Сейчас поздно махать кулаками и доказывать свою правоту. Если это не единичный случай и она делает это специально, ... Еще
23 июля 2016 15:54