Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как правильно написать письмо с претензией работодателю?

Спрашивает Анастасия   05 февр. 2009
как правильно написать письмо с претензией работодателю о невыплате расчета
Ответ
Пишите сначала шапку документа в правом углу.
генеральному такому то
Адрес : адрес организации
От Иванова П.П.
Адрес : свой адрес.

Далее в середине заголовок . Претензия.

Далее излагаете суть претензии. К примеру:
Я был принят на работу по трудовому договору , осуществлял функции описываете различные рабочие функции .
С такого то числа мне было предложено уволится по собственному желанию
Расчет зарободной платы мне не был был выплачен.

После отступа пишите.
На основании вышеизложенного в соответствии со статьями ( выпишите номер статьи которая применима к вашей ситуации из ТК РФ)

По середине
Прошу:
И далее нумеруете к примеру
1) Выплатить мне расчет

В конце пишите
В противном случае буду вынужден(на) обратится за защитой моих прав в суд.

После составления претензии , один экземпляр, приложив к нему копии подтверждающих
Ваши требования документов, необходимо вручить будущему ответчику.
Вручить можно лично под роспись с указанием даты фамилии инициалов на втором экземпляре который остается у вас , либо почтой с заказным с уведомлением.

Вообще имеет иногда смысл писать претензию . В случае если стороны примерились , то это примирение можно без суда заверить у нотариуса.
Другие ответы
1
Может быть я немного радикален,но зачем писменное извещение работодателя?Если после нескольких усных требований он не выплатил зарплату (если график выплат строго определен)то можно сразу писать в инспекцию по труду.Я так считаю.
05 февр. 2009 21:12
Комментариев: 1 
2
Может,попробуете задать свой вопрос здесь?

http://forum.rabota.ru/?area=v3_forumMes...

Мне кажется,у Вас сложноватая ситуация:(Удачи Вам!!!
05 февр. 2009 21:45
3
Действующее трудовое законодательство не обязывает работника писать какие-либо претензии работодателю. Если работодатель нарушил процедуру увольнения, то есть не выплатил вам окончательный расчет, то вы вправе сразу обратиться в суд. Если ж е ... Еще
06 февр. 2009 04:38