Как правильно написать письмо с претензией работодателю?

Спрашивает 05 февр. 2009
как правильно написать письмо с претензией работодателю о невыплате расчета
Получить новые ответы
Ответ
Очень важно в данном случае не только КАК, но и КОГДА. Смотрите статью 392 Трудового Кодекса РФ. Работник может обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (если спор не связан с увольнением, то срок 3 месяца).
если есть уважительная причина, то срок может быть восстановлен, но это отдельная процедура...
Автор
Денис
10 февр. 2009 12:03
Другие ответы
Может,попробуете задать свой вопрос здесь?

ссылка

Мне кажется,у Вас сложноватая ситуация:(Удачи Вам!!!
05 февр. 2009 21:45   Татьяна
Может быть я немного радикален,но зачем писменное извещение работодателя?Если после нескольких усных требований он не выплатил зарплату (если график выплат строго определен)то можно сразу писать в инспекцию по труду.Я так считаю.
05 февр. 2009 21:12   Вадим Андреевич
Комментариев: 1