Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как правильно написать письмо с претензией работодателю?

Спрашивает Анастасия   05 февр. 2009
как правильно написать письмо с претензией работодателю о невыплате расчета
Ответ
Очень важно в данном случае не только КАК, но и КОГДА. Смотрите статью 392 Трудового Кодекса РФ. Работник может обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (если спор не связан с увольнением, то срок 3 месяца).
если есть уважительная причина, то срок может быть восстановлен, но это отдельная процедура...
10 февр. 2009 12:03

Другие ответы
1
Может быть я немного радикален,но зачем писменное извещение работодателя?Если после нескольких усных требований он не выплатил зарплату (если график выплат строго определен)то можно сразу писать в инспекцию по труду.Я так считаю.
05 февр. 2009 21:12
Комментариев: 1 
2
Может,попробуете задать свой вопрос здесь?

http://forum.rabota.ru/?area=v3_forumMes...

Мне кажется,у Вас сложноватая ситуация:(Удачи Вам!!!
05 февр. 2009 21:45
3
Действующее трудовое законодательство не обязывает работника писать какие-либо претензии работодателю. Если работодатель нарушил процедуру увольнения, то есть не выплатил вам окончательный расчет, то вы вправе сразу обратиться в суд. Если ж е ... Еще
06 февр. 2009 04:38