Нужно ли ставить печать организации на регистрации иностранного рабочего, если мы не являемся принимающей стороной и не регистрируем их?

Спрашивает
Нужно ли ставить печать организации на регистраци иностранного рабочего,если мы не являемся принимающей стороной и не регистрируем их.
Получить новые ответы
Ответ
Давайте рассуждать логически: трудовые отношения - это одно, а основания для проживания/пребывания в РФ - другое. Если иностранец законно проживает или пребывает в РФ, имеет разрешение на работу, то он может работать не в одной организации, а во многих - и что тогда? Каждая будет ставить ему печать? На какое место? И что эти печати будут доказывать? Наличие трудовых отношений? Они подтверждаются трудовым договором и трудовой книжкой (уж не вспомню - 65 что ли статья ТК РФ...) Несколько лет назад действительно была практика ставить печать в паспорта иностранцам на страницу, где виза, но ставили её приглашающие организации, и эта печать иногда и трактовалась как регистрация - но сейчас-то регистрация делается иначе... Если не убеждены, то, плиз, скажите, в связи с каким документом/претензией возник вопрос.
Автор
Андрей Валерьевич
Андрей Валерьевич
Не имею к этому особого отношения