Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как оформиться сразу на две работы и завести вторую трудовую?

Спрашивает Владимир   26 дек. 2011
Доброго времени суток!

Подскажите, пожалуйста, как будет наиболее выгодно оформиться для меня исходя из сложившейся ситуации.

Работаю в коммерческой компании по всем нормам ТК, трудовая лежит в бухгалтерии, как обычно. Появилась возможность устроиться в гос. структуру, но как обнаружилось я могу устроиться к ним только на 0,5 ставки, тк трудовая книжка у меня лежит на основной работе и max это 0,5 ставки для 2-ой работы.

Всё было бы ничего, но ставка так мала и ни для кого не секрет, что деньги в таких компаниях идут от бонусов, доплат и тп. Я с 0,5 ставки просто не имею права претендовать на это.

Посоветуйте, пожалуйста, с точки зрения законодательства и российских реалии? Можно ли завести вторую трудовую (первую мол потерял где то) или этого делать "нельзя"?

По контракту работать и там и там не подходит.

Заранее большое спасибо
Ответ
Лучше всего было бы оформиться по гражданско-правовому договору, но Вы пишете,что это невозможно. (Хотя я бы лишний раз это перепроверила).

Учтите, что трудовая книжка - это подтверждение трудового стажа, который, возможно, опять будут учитывать при начислении пенсии.Сейчас для этого есть страховой стаж,т.е. то время, в течение которого работодатель платил за Вас взносы в ПФ и другие фонды.
Больничный лист сейчас тоже рассчитывается, исходя из последних 2-х лет работы и с предоставлением справок по зарплате, поэтому даже если Вы и скажете,что книжка утеряна, придется ее восстанавливать для стажа, и все поймут,что это фикция.

Я бы посоветовала лучше придумать какой-то вариант гражданско-правового договора по оказанию услуг, если уж на 0,5 ставки никак для Вас не подходит.
26 дек. 2011 17:05

Другие ответы
1
можно первая - основное место работы, вторая - по совместительству. И две трудовые книжки делать не нужно. при оформлении пенсии в стаж считают только по одной книжке и они не суммируются, одна просто "потеряеться" в стаже. Просто на ... Еще
26 дек. 2011 17:15
Комментариев: 1 
2
Не нарушая Трудовой Кодекс на двух работах можно работать только на 1,5 ставки. Очень похоже, что Вы хотите "погнаться за двумя зайцами". По поводу трудовой: Вы конечно можете сказать, что потеряли трудовую и Вам "заведут" новую, но при ... Еще
26 дек. 2011 17:19
Комментариев: 1 
3
Не могу сказать, что решение абсолютно законно. Но "по факту" многие работают с двумя трудовыми книжками. Ведь трудовая - это не бланк строгой отчётности, даже не полис обязательного медицинского страхования, т.е. одна трудовая книжка как ... Еще
26 дек. 2011 22:40

Имеются знакомства с экспертом

Комментариев: 2 
← Показать все ответы
Комментарии
  • 26 дек. 2011 17:57

    Александрин,

    спасибо за ответ.

    В коммерческой структуре меня не поймут, если я переведусь на контракт (мол я нашёл что то ещё и тп) - слухи не нужны. А гос структура никак кроме трудовой или 0,5 ставки мне не предлагает.

    Больше денег у меня в коммерческой структуре, а в государственной я не получаю бонусов/надбавок и тп. Вот в чём конфликт интересов. Я вот это и хочу обойти, но получается не возможно?

    • 26 дек. 2011 19:14

      Владимир, по совместительству возможно написать заявление - "Оплата, за фактически отработанное время".

    • 03 янв. 2012 21:05

      Есть ли возможность в госструктуре получать сдельно? Тогда это мог быть выход из ситуации.

  • 27 дек. 2011 11:26

    Вадим Петрович,

    работа в гос компании на удалённой основе, не требующего моего присутствия в учреждении. Хочется взять по максимум, что предлагают, но они могут только 0,5.