Как оформиться сразу на две работы и завести вторую трудовую?

Спрашивает 26 дек. 2011
Доброго времени суток!

Подскажите, пожалуйста, как будет наиболее выгодно оформиться для меня исходя из сложившейся ситуации.

Работаю в коммерческой компании по всем нормам ТК, трудовая лежит в бухгалтерии, как обычно. Появилась возможность устроиться в гос. структуру, но как обнаружилось я могу устроиться к ним только на 0,5 ставки, тк трудовая книжка у меня лежит на основной работе и max это 0,5 ставки для 2-ой работы.

Всё было бы ничего, но ставка так мала и ни для кого не секрет, что деньги в таких компаниях идут от бонусов, доплат и тп. Я с 0,5 ставки просто не имею права претендовать на это.

Посоветуйте, пожалуйста, с точки зрения законодательства и российских реалии? Можно ли завести вторую трудовую (первую мол потерял где то) или этого делать "нельзя"?

По контракту работать и там и там не подходит.

Заранее большое спасибо
Получить новые ответы
Теги
Ответ
можно первая - основное место работы, вторая - по совместительству.

И две трудовые книжки делать не нужно. при оформлении пенсии в стаж считают только по одной книжке и они не суммируются, одна просто "потеряеться" в стаже. Просто на работе по совместительству берете копию приказа и отдаете кадрам по основной работе. Там вам должны сделать запись в трудовую книжку, но это на ваше усмотрение

Там вам должны сделать запись в трудовую книжку, но это на ваше усмотрение
Автор
Chin Bel
Chin Bel
26 дек. 2011 17:15
Комментарии
Владимир   26 дек. 2011 18:01
Chin Bel,

спасибо большое за ответ. Меня мало интересует доп запись в трудовой. Хотелось бы сесть на 2 стула, если получится. Трудовая в коммерции и полный оклад (а самое главное доплаты) в гос. компании. Я дополнил свой ответ тут ссылка

Есть ли у Вас комментарии? - спасибо
Другие ответы