Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как оформиться сразу на две работы и завести вторую трудовую?

Спрашивает Владимир   26 дек. 2011
Доброго времени суток!

Подскажите, пожалуйста, как будет наиболее выгодно оформиться для меня исходя из сложившейся ситуации.

Работаю в коммерческой компании по всем нормам ТК, трудовая лежит в бухгалтерии, как обычно. Появилась возможность устроиться в гос. структуру, но как обнаружилось я могу устроиться к ним только на 0,5 ставки, тк трудовая книжка у меня лежит на основной работе и max это 0,5 ставки для 2-ой работы.

Всё было бы ничего, но ставка так мала и ни для кого не секрет, что деньги в таких компаниях идут от бонусов, доплат и тп. Я с 0,5 ставки просто не имею права претендовать на это.

Посоветуйте, пожалуйста, с точки зрения законодательства и российских реалии? Можно ли завести вторую трудовую (первую мол потерял где то) или этого делать "нельзя"?

По контракту работать и там и там не подходит.

Заранее большое спасибо
Ответ
можно первая - основное место работы, вторая - по совместительству.

И две трудовые книжки делать не нужно. при оформлении пенсии в стаж считают только по одной книжке и они не суммируются, одна просто "потеряеться" в стаже. Просто на работе по совместительству берете копию приказа и отдаете кадрам по основной работе. Там вам должны сделать запись в трудовую книжку, но это на ваше усмотрение

Там вам должны сделать запись в трудовую книжку, но это на ваше усмотрение
26 дек. 2011 17:15

Другие ответы
1
Не буду обсуждать законность оформления второй трудовой книжки и физическую возможность работы в двух местах на полные ставки. Объясню как сделать вторую трудовую. На той работе, куда нужно устроиться, в отделе кадров пишите заявление с ... Еще
27 дек. 2011 20:41

Обладаю личным опытом

2
Лучше всего было бы оформиться по гражданско-правовому договору, но Вы пишете,что это невозможно. (Хотя я бы лишний раз это перепроверила). Учтите, что трудовая книжка - это подтверждение трудового стажа, который, возможно, опять будут ... Еще
26 дек. 2011 17:05
Комментариев: 4 
3
Не нарушая Трудовой Кодекс на двух работах можно работать только на 1,5 ставки. Очень похоже, что Вы хотите "погнаться за двумя зайцами". По поводу трудовой: Вы конечно можете сказать, что потеряли трудовую и Вам "заведут" новую, но при ... Еще
26 дек. 2011 17:19
Комментариев: 1 
← Показать все ответы
Комментарии
  • 26 дек. 2011 18:01

    Chin Bel,

    спасибо большое за ответ. Меня мало интересует доп запись в трудовой. Хотелось бы сесть на 2 стула, если получится. Трудовая в коммерции и полный оклад (а самое главное доплаты) в гос. компании. Я дополнил свой ответ тут http://clck.ru/SbA8

    Есть ли у Вас комментарии? - спасибо