Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как оформиться сразу на две работы и завести вторую трудовую?

Спрашивает Владимир   26 дек. 2011
Доброго времени суток!

Подскажите, пожалуйста, как будет наиболее выгодно оформиться для меня исходя из сложившейся ситуации.

Работаю в коммерческой компании по всем нормам ТК, трудовая лежит в бухгалтерии, как обычно. Появилась возможность устроиться в гос. структуру, но как обнаружилось я могу устроиться к ним только на 0,5 ставки, тк трудовая книжка у меня лежит на основной работе и max это 0,5 ставки для 2-ой работы.

Всё было бы ничего, но ставка так мала и ни для кого не секрет, что деньги в таких компаниях идут от бонусов, доплат и тп. Я с 0,5 ставки просто не имею права претендовать на это.

Посоветуйте, пожалуйста, с точки зрения законодательства и российских реалии? Можно ли завести вторую трудовую (первую мол потерял где то) или этого делать "нельзя"?

По контракту работать и там и там не подходит.

Заранее большое спасибо
Ответ
Не буду обсуждать законность оформления второй трудовой книжки и физическую возможность работы в двух местах на полные ставки.

Объясню как сделать вторую трудовую. На той работе, куда нужно устроиться, в отделе кадров пишите заявление с просьбой оформить на вас новую трудовую книжку взамен утерянной. Работодатель в таком случае обязан вам оформить новую трудовую книжку. Ситуация вполне жизненная, трудовую потерял сам или не выдали на предыдущей работе по разным причинам (утерял работодатель, не выдают из-за конфликта и т.д.). Однако, то, что вы работаете в другом месте можно проверить в данных персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ: в один и тот же период отчисления в ПФ поступают от двух работодателей. Вы это сможете увидеть в "письмах счастья" или в личном кабинете на сайте gosuslugi.ru. Заинтересованные лица при возможности тоже смогут это увидеть.

Но данные персонифицированного учета обновляются недопустимо долго - несколько месяцев. И там не указывается на сколько ставок вы работате.
27 дек. 2011 20:41

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Лучше всего было бы оформиться по гражданско-правовому договору, но Вы пишете,что это невозможно. (Хотя я бы лишний раз это перепроверила). Учтите, что трудовая книжка - это подтверждение трудового стажа, который, возможно, опять будут ... Еще
26 дек. 2011 17:05
Комментариев: 4 
2
можно первая - основное место работы, вторая - по совместительству. И две трудовые книжки делать не нужно. при оформлении пенсии в стаж считают только по одной книжке и они не суммируются, одна просто "потеряеться" в стаже. Просто на ... Еще
26 дек. 2011 17:15
Комментариев: 1 
3
Не нарушая Трудовой Кодекс на двух работах можно работать только на 1,5 ставки. Очень похоже, что Вы хотите "погнаться за двумя зайцами". По поводу трудовой: Вы конечно можете сказать, что потеряли трудовую и Вам "заведут" новую, но при ... Еще
26 дек. 2011 17:19
Комментариев: 1