Исключат ли моего ребёнка из детсада если я-логопед разорву трудовой договор с д/с?

Спрашивает 31 янв. 2009
Я работаю в детском саду логопедом в платном кружке. Со мной заключён трудовой договор с д/с, в штат я не внесена. В этот же сад ходит моя дочь. При поступлении в д/с ребёнка со мной заключали обычный родительский договор. В трудовом договоре ничего не сказана, что со мной на время работы в детский сад поступает ребёнок. Но на направлении в д/с написали, что на время работы в д/с. Сейчас я намерена разорвать трудовой договор, т. к. получаю маленькую оплату и то 1 раз в 2 месяца(родители несвоевременно вносят оплату за уроки логопедии).
Исключат ли моего ребёнка из д/с если я разорву трудовой договор???????
Получить новые ответы
Ответ
Уважаемая Наталья! Если есть "бумажка" с печатью - Направление в д/с на время работы в данном д/с - это документ будет самым главным аргументом, что бы исключить Вашу дочь из д/сада при Вашем уволнении. Рекомендую - попробуйте сократить время работы до 0,5 ставки и найти подработку в детской поликлинике.
Автор
Вадим Петрович
Вадим Петрович
31 янв. 2009 13:15
Другие ответы
Всё будет зависить от порядочности заведующей д/с.
01 февр. 2009 01:39   Алексей Сергеевич