Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Какая компенсация полагается когда беременная уходит в декрет?

Спрашивает александр Александрович   26 февр. 2009
Какая по закону должна быть компенсация когда беременная уходит в декрет и какой процент от заработной платы она будет получать ежемесячно?
Ответ
Единовременные пособия положены всем без исключения женщинам, в том числе и безработным. Если будущая мама встала на учет в женской консультации до 12 недель беременности (в Москве – до 20 недель), то ей заплатят 325,5 рубля (в Москве – 500 руб.). Эти деньги можно получить по месту выплаты декретного пособия, очень часто они выдаются одновременно с ним. Вторая единовременная выплата, составляющая 8 680 рублей, назначается уже после рождения малыша. Ее можно получить, представив работодателю справку, полученную в загсе (количество справок зависит от того, работаете ли вы, являетесь молодой семьей или нет). Если женщина не работает, то – в органы соцзащиты населения по месту жительства. Оставшиеся справки, а также свидетельство о рождении ребенка (копию), справку с места работы другого родителя о том, что он данное пособие не получал и заявление на его получение не подавал, представляются в собес, где вам причитается 4500 рублей за рождение первого ребенка, 4500 + 7750 рублей – за второго и 25 000 рублей – при появлении на свет одновременно трех и более наследников. Правда, рассчитывать на такой «бонус» могут только семьи, где хотя бы один из супругов имеет постоянную регистрацию в Москве. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.
26 февр. 2009 20:11

Другие ответы
1
Для тех же, кто уходит в декретный отпуск, проработав не менее года, действует правило: пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев перед уходом в декрет. Перечень пособий, ... Еще
26 февр. 2009 19:37
2
Трудовое законодательство предусматривает только два случая, когда вместо отпуска работнику предоставляется денежная компенсация. Первый- это замена денежной компенсацией части отпуска, превышающей 28 календарных дней, по письменному заявлению ... Еще
26 февр. 2009 21:12