Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Имеет ли многодетная мама право не выходить на работу по субботам?

Спрашивает анна   13 марта 2010
имеет ли многодетная мама право не выходить на работу по субботам?
Ответ
Обсуждали тут: http://www.moscow-faq.ru/all_question/jo...
В обязательном порядке неполное рабочее время устанавливается по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, но при этом будут учитываться условия производства и необходимость присутствия работника на рабочем месте. Статья 93 ТК РФ не содержит ограничения в возможности предоставления работнику неполного рабочего дня в сочетании с неполной рабочей неделей (например, 3 рабочих дня в неделю продолжительностью по 4 часа).
Статьей 263 Трудового кодекса РФ предусмотрено предоставление неоплаченного отпуска работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет. Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней может устанавливаться коллективным договором и предоставляться работникам в удобное для них время. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но данное правило не будет работать, если в организации отсутствует коллективный договор.
13 марта 2010 03:27

Другие ответы
1
Как договоритесь. Многодетная мать имеет право попросить работодателя установить ей режим неполного рабочего времени как 2,5 дня в неделю, так и 2 дня в неделю. Это право закреплено ст. 93 ТК РФ. ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 93. ... Еще
13 марта 2010 00:57
2
Вопрос слишком лаконичен, так и хочется ответить на него «да» или «нет». Жаль, что Вы не сообщили более подробную информацию. Итак, согласно статье 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ... Еще
3
Право выходить или не выходить на работу по субботам, по моему мнению, должен устанавливать работодатель. Только вы должны обратиться с этой просьбой к нему.
14 марта 2010 06:45