Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Имеет ли многодетная мама право не выходить на работу по субботам?

Спрашивает анна   13 марта 2010
имеет ли многодетная мама право не выходить на работу по субботам?
Ответ
Вопрос слишком лаконичен, так и хочется ответить на него «да» или «нет». Жаль, что Вы не сообщили более подробную информацию.
Итак, согласно статье 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть для того, чтобы не перебрать этот лимит работник может трудиться либо 5 дней в неделю по 8 часов, либо 6 дней в неделю с одним выходным днем, либо по скользящему графику.
В данном случае график работы многодетной мамы неизвестен. Поэтому рискну предположить, что она работает 5 дней в неделю. В этом случае выход на работу в субботу должен производиться только с согласия работника. Если это мама, имеющая детей в возрасте до трех лет, то привлечение на работу в субботу возможно только при условии, если это не запрещено маме по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст.ст.113, 259 ТК).
Соответственно, если у Вас 6-дневная рабочая неделя, в субботу Вам придется трудиться в любом случае. Если, конечно, полюбовно не договоритесь с работодателем.
Также можете оформить неполную рабочую неделю со соглашению с работодателем. Но при этом сократится и Ваша зарплата, потому что платить Вам будут только за тот объем, который Вы выполнили (ст. 93 ТК).
Другие ответы
1
Как договоритесь. Многодетная мать имеет право попросить работодателя установить ей режим неполного рабочего времени как 2,5 дня в неделю, так и 2 дня в неделю. Это право закреплено ст. 93 ТК РФ. ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 93. ... Еще
13 марта 2010 00:57
2
Обсуждали тут: http://www.moscow-faq.ru/all_question/job/2008/December/11945 В обязательном порядке неполное рабочее время устанавливается по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, но при этом будут ... Еще
13 марта 2010 03:27
3
Право выходить или не выходить на работу по субботам, по моему мнению, должен устанавливать работодатель. Только вы должны обратиться с этой просьбой к нему.
14 марта 2010 06:45