Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как защитить труд несовершеннолетнего от недобросовестных работодателей?

Спрашивает Людмила Викторовна   01 марта 2012
В наше время довольно часто работодатели незаконно используют труд подростков. которые не могут защитить свои права. Что нужно знать и предпринять, чтоб избежать этой несправедливости?
Ответ
Как защититься от недобросовестных работодателей?

И что необходимо знать?

Главное – заключить трудовой договор. Достигшие 16-летнего возраста подростки могут самостоятельно заключить договор (в письменной форме) -документ, в котором должны быть прописаны права и обязанности работника и работодателя, а главное – все условия труда, а так же должность, оклад, график работы, условия выплаты премиальных , максимальная продолжительность трудового дня, льготы.
Для выполнения легких работ могут приниматься и 15-летние (если они учатся на иной ,чем дневная форма обучения) , а 14-летние допускаются к выполнению легкого труда, если он не
мешает учебе , но в этом случае требуется согласие хотя бы одного из родителей или представителя органа опеки. С лицами моложе 14 лет можно заключать договор для участия в кинематографических, театральных и цирковых постановках.

Стоит внимательно читать условия трудового договора.
Источник: статья в районной газете
01 марта 2012 20:38