Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Дочь инвалид 2 гр. беременна. Могу ли я пойти в декретный отпуск по уходу при рождении ребенка?

Спрашивает Валентина   04 авг. 2013
Моя дочь - инвалид 2 группы - беременна. Самостоятельно не ходит. Нуждается постоянно в помощи. Особенно сейчас. Могу ли я пойти в декретный отпуск и далее отпуск по уходу за ребенком? Сейчас срок берем. 5 мес. Походы по врачам, анализы, прогулки - только с моей помощью. Мне 50 лет. Я на пенсии, но работаю. Спасибо заранее за ответ.
Ответ
Сначала собиралась написать ответ сама, но увидела, что подобный вопрос уже задавали и на него был дан вполне развернутый ответ.

Смотрите здесь: http://www.moscow-faq.ru/all_question/ho...

Если кратко, то скажу так - поскольку вы не роженица, то декретного отпуска для Вас не будет, однако буквально с первого дня жизни ребенка можно оформить отпуск по уходу до 1,5 лет с выплатой Вам пособия.

Основное условие - чтобы Вы подлежали социальному страхованию, то есть что Ваш работодатель платит Вам зарплату официально.

Вам нужно будет принести на работу несколько документов - по ссылке все написано.

От себя хочу добавить, что обычно бабушки берут отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в тех случаях, когда мамы работают.В Вашем же случае, вместо справки с места работы матери о том, что она не берет отпуск по уходу за ребенком, нужно будет принести справку о том, что дочь является инвалидом и не сможет ухаживать за ребенком самостоятельно по состоянию здоровья. Хотя не исключен вариант, что попросят предоставить трудовую книжку дочери,чтобы убедиться, что она не работает.

Здесь еще может встать вопрос об отпуске отца ребенка, очень часто в бухгалтерии просят справку с места работ обоих родителей, что они не пойдут в отпуск по уходу за ребенком. Но Вы ничего про отца не написали, поэтому на всякий случай об этом я тоже указала.

После отпуска по уходу до 1,5 лет ребенка у Вас еще есть право оформить неоплачиваемый отпуск до 3 лет.
05 авг. 2013 00:27