Правда ли , что трудовой договор могут продлить, если женщина беременна?
Спрашивает 07 апр. 2015
Во время беременности истекает срок трудового договора. Можно ли будет его продлить?
Получить новые ответы

Правда ли , что трудовой договор могут продлить, если женщина беременна?

Правда ли, что трудовой договор могут продлить, если женщина беременна?

Действительно, срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть продлен по ее заявлению, но тут важно помнить об одном исключении, о котором забыла упомянуть автор предыдущего ответа.
Работодатель вправе отказать продлить срочный трудовой договор с беременной женщиной, если этот трудовой договор был заключен с ней на время отсутствия работника, функции которого она и выполняет.

То есть, если на работу выходит ранее временно отсутствующий работник и у работодателя нет других вакансий, куда можно было бы перевести беременную женщину, то у работодателя будут все основания уволить эту беременную женщину в связи с истечением срока срочного трудового договора.
Ответ
Светлана Юрьевна
09 апр. 2015 21:03
Другие ответы
Действующим законодательством предусмотрена обязательность продления трудового договора беременным женщинам. Так, продление трудового договора беременным женщинам это обязанность работодателя. Женщине необходимо ... Еще
07 апр. 2015 16:13   Виктория
Комментариев: 3