Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Законно ли требование работодателя пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу?

Спрашивает Архив сайта   21 авг. 2011
В каком нормативно-правовом документе освещен этот вопрос?
Ответ
Конечно требование пройти тестирование на полиграфе незаконно, и нет никаких правовых актов, которые заставят соискателя вакансии проходить такое тестирование против его воли.

Однако, работодатель не заставляет, а предлагает пройти тестирование. И ясно, что в случае отказа соискателя вакансии, последний работу не получит.

Работодатель также не обязан официально объяснять претенденту причины, по которым он не прошел конкурса.
Другие ответы
1
На сколько я знаю, в конце 2010 г. в Государственную Думу Российской Федерации был внесен законопроект "О применении полиграфа" Применение полиграфа ("детектора лжи") пока регламентируется ведомственными нормативными правовыми актами и только ... Еще
22 авг. 2011 10:05