Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Может ли сотрудник отказаться от получения зарплаты на банковскую карту?

Спрашивает Архив сайта   24 янв. 2012
В компании всех сотрудников в обязательном порядке переводят на получение зарплаты на банковскую карту.Может ли сотрудник отказаться от этого? Если да-тогда на какие документы,постановления ему ссылаться.Спасибо за ответы.
Ответ
Конечно вы можете отказаться!

Если вы не подписывали коллективный договор где указано то что вы обязаны получать зп на банковскую карту то перечисление зарплаты на банковский счет производится только с личного согласия работника. Если вы не подписали эти документы, значит свое согласие на перевод вашей з/п на карточку вы не давали. Если вам уже перечисляют деньги на карточку и вы хотите отказать от этого. Нужно обратиться в банк, и они скажут перечень документов. Вы имеете полное право отказаться.

Удачи
24 янв. 2012 11:40

Имеются знакомства с экспертом


Другие ответы
1
Может ли сотрудник отказаться от получения зарплаты на банковскую карту? Да, работник может отказаться от получения заработной платы путем перечисления на банковскую карту. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата ... Еще
31 окт. 2014 22:59
2
Да. конечно можете, но, Николай Вячеславович, не делайте этого Конечно, я не знаю всей Вашей ситуации, но если Вы не хотите пользоваться пластиковой картой, потому что Вы привыкли получать деньги на руки, то соглашайтесь. Пластиковая карта дает Вам много удобств. Вы сможете расплачиваться ее ... Еще
24 янв. 2012 20:39
← Показать все ответы
Комментарии
  • 24 янв. 2012 20:38

    А работодатель в ответ может "повесить" на Вас содержание кассира, кассы со всем оборудованием, охраны кассы, оплату инкассации и доставки зарплаты, включая опять же охрану. Собственно, не обязательно на Вас (это как раз довольно проблематично), а на весь коллектив, понизив всем зарплату и объяснив, на что ушли эти деньги и из-за чьего упрямства это произошло. Вам что, работать там надоело? Да и чем Вас, собственно, карточка не устраивает? С ней же намного удобнее.