Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как правильно читать объявления о приеме на работу?

Спрашивает Анна Олеговна   30 апр. 2008
Как правильно читать объявления о приеме на работу?
Ответ
Если Вы имеете ввиду,Объявление о приеме на работу,то составить газетное объявление для публикации в газете о том, что вы предлагаете свои услуги, сжато и ясно изложив свои возможности и притязания, - задача трудная. Однако краткость объявления имеет свои преимущества. Вы сообщаете о себе только то, что говорит в вашу пользу. Например, если вы недостаточно молоды или новичок в данной области, если вы часто меняли работу или оказывались безработным, то в резюме довольно трудно скрыть эти обстоятельства. А газетное объявление позволяет вам рассчитывать на звонок даже тех работодателей, которые не откликнулись бы на резюме. Личное общение, хотя бы и по телефону, дает шанс. Владея искусством общения, вы можете добиться приглашения на собеседование.
Определите для себя, какую именно работу вы хотели бы получить. От того, насколько ясно вы это сформулируете, в значительной степени зависит вероятность, что вам предложат именно то, о чем вы просите. Сообщаемые вами данные должны соответствовать указанной цели.
Цель следует сформулировать как можно конкретнее. Например, "ищу работу секретаря на домашнем телефоне". Сообщаемые при этом данные должны подтверждать, что вы подходите для выполнения указанных обязанностей. Например, "доброжелательна, контактна, имею опыт подобной работы, обладаю приятным голосом и четкой дикцией". Писать надо только о том, что способствует выполнению работы, на которую вы претендуете. Возраст, образование, дополнительные возможности (знание языков, наличие водительских прав и т.п.) следует перечислять в объявлении, если они повышают вашу ценность, и могут быть полезны в работе, которую вы хотели бы получить.
Теперь о том, как правильно составить объявление.
Не пытайтесь писать по имеющимся аналогам. Иначе ваше объявление обезличится и потеряет шанс быть сразу взятым из всего списка. Не дублируйте понятия.
Если вы указываете размер желаемого заработка, необязательно при этом делать приписку "высокооплачиваемая".
Будьте точны в формулировке, какую конкретно работу вы ищете, в какой области, по какой специальности.
Не указывайте свои внешние данные, свои физические параметры (рост и т. д. и т. п.) - эти качества, безусловно, являются положительными, но с точки зрения найма подходят лишь для работы манекенщиц.
Не следует указывать на то, что вы готовы к обучению. Такие услуги могут быть предложены, скорее всего, только по работе в сетевом маркетинге.
Не начинайте свои объявления со слов "женщина", "мужчина", "местный житель" и т. п. Начните лучше со своей специальности. Перечислите свои навыки, умения, знания. Если опыта работы нет (вы только что окончили учебное заведение), укажите свои интересы.
Не надо сообщать, что вы ищете постоянную, временную или сезонную работу - ее ищут в соответствующих рубриках.
Объявления, как правило, ограничиваются 25-30 словами, что позволит вам сэкономить место для более полезной информации.
Не тратьте место на перечисление своих личных качеств: честен, исполнителен, коммуникабелен и т. д. Работодатель не обращает внимания на подобную саморекламу. А кто скажет о себе иное?
Постарайтесь избегать нераспространенных сокращений: вас могут не понять.
Чем ярче и конкретнее вы опишете свой опыт работы, тем больше звонков с приглашениями на собеседование вы получите. Кроме номера контактного телефона обязательно укажите, к кому обратиться. Никто не станет звонить по телефону не-известно кому. Имя лучше указывать полностью.
Однако имейте в виду некоторые минусы данного способа поиска работы:
неоперативность: срок публикации - от недели до двух;
краткосрочность: звонят по объявлению не более трех дней с момента опубликования;
незаинтересованность: серьезные фирмы не затрудняют себя подобными поисками;
однобокость: звонят в основном представители сетевого маркетинга;
непредсказуемость: информация указывается очень кратко и не всегда правильно трактуется.
Учитывая недостатки этого способа, рекомендуется использовать его в сочетании с другими методами поиска.
12 мая 2008 11:29

Другие ответы
1
На что обращать внимание, в порядке убывания: 1) Международная/Межконтинентальная/Межнацианальная компания/корпорация/организация... - Лохоразводилово (должны будете сперва заплатить, чтобы попасть на "работу"). 2) Заработок от "цена парочки ... Еще
21 нояб. 2009 13:59

Обладаю личным опытом

2
Часто в объявлениях о вакансиях и вовремя интервью используются стандартные выражения, о смысле которых мало кто задумывается. Истинное значение может вызвать улыбку и желание еще поискать работу. "Конкурентноспособная зарплата" означает: "Мы ... Еще
30 апр. 2008 14:43
3
Объявление о поиске сотрудников, если его читать очень-очень внимательно, может многое сказать о тех, кто его дал. Эта информация позволит Вам принять правильное решение - стоит бороться за объявленную вакансию или лучше эту возможность ... Еще
30 апр. 2008 14:54