Как рассчитать работоспособность персонала?

Спрашивает 15 апр. 2014
Какие есть ключевые показатели для расчета эффективности персонала?
Получить новые ответы
Ответ
Главный - это производительность труда.

Для этого необходимо сформулировать и локальным нормативным правовым актом организации утвердить ключевые показатели эффективности (KPI's), которые могут быть запаздывающими (финансовые) и оперативные (опережающие).
Запаздывающие показывают достигнутые результаты. Оперативные раскрывают каким может быть финансовый результат, каково качество управленческих процессов и выпускаемой продукции, степень удовлетворённости ее потребителей.

Для каждой организации перечень KPI's специфичен и соответствует той деятельности, которую персонал осуществляет в процессе работы.
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
16 апр. 2014 14:18