Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как заставить людей в интернете писать уникальные тексты?

Спрашивает Кокошина Евгения   19 февр. 2016
Чтобы "пришла" реклама и пошли деньги.
Все возможные способы, какими можно заставить людей быть активными на сайте.
Ответ
Универсальный стимул всем известен - это деньги. При их помощи пытаются возместить нехватку того, что на самом деле нужно человеку.

Я так думаю, вопрос относится к этому сайту, а не какому-то абстрактному.

Этот сайт вообще держится только на энтузиазме человек пятидесяти постоянных авторов. Потому что мои 200 руб в месяц заработка на этом сайте - это даже не смешно, это вообще никак. А я примерно на тридцатом месте по заработку.
Да, несколько особо активных человек, к тому же умеющих рекламировать свои ответы, немного и зарабатывают, максимум сейчас я вижу 5 тысяч, затем уже 2,5 тыс. и ниже. Всё.

Работы администратора я не вижу. Это не значит, что он ничего не делает, но я не вижу его работы по улучшению сайта.

И основная проблема - не копипаст и уникальность, а элементарная нехватка умных и думающих людей. А также специалистов в востребованных областях знаний. А чем их привлечь? Неужели 200-ми рублями?

И так как денег много давать не хочется, это понятно, нужно смотреть на другие стимулы и способы.

Знаете основную причину увольнения людей даже с высокооплачиваемой работы? Это ощущение, что на тебя всем наплевать. Не уважают, не ценят, вон за забором очередь стоит на твоё место, иди, работай, бери больше, кидай дальше.

Применительно к этому сайту. Что можно увидеть на первой странице? Десятку "Лучшие консультанты". Она практически не меняется и потому бессмысленна. Если на этом месте будет, например, десятка человек, написавших больше всего ответов в это месяце (нормальных, не отписок), то ответов станет действительно ощутимо больше.
Если будет ежемесячно выделяться и поощряться "лучший ответ месяца", "лучший вопрос месяца", "самый обстоятельный ответ", "самый уникальный ответ" и т.д., то и по этим параметрам будет улучшение.

Дайте авторам видеть оценку их работы. Не только первым десяти. Любой должен смочь, если захочет, выделиться и показать себя в какой-то сфере выдающимся человеком. Не пожалеть 50 руб. премии для таких людей. Так как за вопросы убавили, но в других местах не прибавили.
Это стимул славы и признания. Есть и другие...

И это только первое предложение и только по наполнению сайта...

Анекдот.

Поймал золотую рыбку новый русский, если кто помнит про таких.
И сказала ему рыбка человечьим голосом - ну, давай свои три желания...

- Так, значит, мне надо: счёт в банке на 10 миллиардов долларов, самолёт, яхту, остров в Тихом океане, металлургический комбинат, корочки депутата Гос. думы.
И это раз....
19 февр. 2016 20:52

Другие ответы
1
Заставить людей писать уникальные тексты на каком-то сайте, им не принадлежащем, нельзя никак. И вообще, пытаться заставить кого-то что-то сделать не стоит. Можно мотивировать посетителей (пользователей) писать нужные владельцу сайта тексты. В ... Еще
19 февр. 2016 14:58

Оказываю эту услугу

2
Как заставить людей в интернете писать уникальные тексты? Все возможные способы, какими можно заставить людей быть активными на сайте. Ну и как заставить быть активными, только написав, что за каждый уникальный ответ будет выплачена какая-то ... Еще
19 февр. 2016 15:32
Комментариев: 4 
3
Зная слабые "струнки" среднестатистического человека, любого можно взять на "слабо" и заставить писать то, что требуется. Перечислю некоторые "слабые места" современного человека. Общение. Недостаток общения. Одиночество. Думаю, этот пункт ... Еще
19 февр. 2016 22:16

Имеются знакомства с экспертом

← Показать все ответы
Комментарии
  • 19 февр. 2016 21:41

    Нет, Вы неправильно поняли - речь не об этом сайте. :-) В интернете всегда нужны уникальные тексты, потому что они популярны.
    И ещё по поводу этих строк "Это ощущение, что на тебя всем наплевать. Не уважают, не ценят..". С этим необходимо обращаться лично к себе, а именно: почему складывается такое ощущение, и прав ли я, утверждая, что меня не ценят. По практике: чаще человека не ценят, потому что ценить не за что. И, как правило, возмущаются именно те, кого не ценят. Но это уже совсем другая тема и другие понятия: самооценка, умение доносить свои мысли, необидчивость, неленивость, чутьё на всё популярное, что интересует людей.

    • 19 февр. 2016 21:55

      Это статистика - не видят уважения начальства - увольняются. До 70%, при исследованиях психологов выясняется.
      Проблема уникальности высосана из пальца. Уникальных букв только 33, русским больше повезло, чем американцам. Все мысли заимствуются друг у друга. Это если быть честными. А подгонка копирайта под высокий процент "уникальности" искусственно - это обман. К сожалению.