Как правильно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя,который после увольнения не выплачивает расчет?
Спрашивает 11 нояб. 2008
как правильно подать жалобу?
Получить новые ответы

Как правильно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя,который после увольнения не выплачивает расчет?

Мне пару раз доводилось участвовать в разборках в Труддинспекции (на стороне работодателя). Так вот, заявляю Вам как непосредственный участник этого действа: форма заявления не имеет никакого значения. Нашу фирму имели всеми способами на основании жалобы, написанной не то, что в произвольной форме, а чуть ли не по диагонали, с совершением всех мыслимых и немыслимых грамматических ошибок. Вот как вопрос задали, так и пишите, главное - название и координаты работодателя указать. По сути, они работают как инквизиция - без состязательного суда и презумпции невиновности - просто налагают штраф на директора, да ещё мытарят представлением документов. Решили жаловаться - так не заморачивайтесь с формой.
Ответ
Андрей Валерьевич
12 нояб. 2008 08:58
Другие ответы
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, а лучше в прокуратуру, они весьма серьезно относятся невыплате зарплаты и всегда реагируют. Если есть желание - то одновременно можно написать иск в суд. Если идете в гос.органы имейте при себе ... Еще
11 янв. 2009 10:25   Максим
Сейчас, в связи с кризисом и повсеместными сокращениями эта тема становится особенно актуальна. Для начала попробуйте дозвониться в Государственную инспекцию труда города Москвы. Телефон: 343-96-06 Адрес: 115582, г. Москва, ул. ... Еще
11 нояб. 2008 16:25   4M
В ______________ (наименование регионального отделения) Управления Федеральной службы по труду и занятости От: ФИО Адрес: точный адрес места Вашего жительства Конт. тел.: Жалоба С «____»__________ ________г. по «____»__________ ________г. ... Еще
11 нояб. 2008 19:08   Анатолий Васильевич