Как правильно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя,который после увольнения не выплачивает расчет?
Спрашивает 11 нояб. 2008
как правильно подать жалобу?
Получить новые ответы

Как правильно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя,который после увольнения не выплачивает расчет?

Если Вы хотите обратиться с жалобой на недобросовестного работодателя, то, конечно, можете придти в Государственную инспекцию труда и подать устную жалобу. Но вряд ли это будет эффективно. Лучше отправить заказным письмом в адрес трудинспекции письменное обращение, в котором ясно, четко (и по возможности - кратко) опишите суть своей проблемы. В письме обязательно нужно сделать приписку, что о результатах проверки Вы просите сообщить Вам письменно. Не забудьте указать свой адрес! На письменное обращение Государственная инспекция труда просто обязана отреагировать и произвести проверку Вашего работодателя.
Ответ
Иванова Елена Николаевна
16 авг. 2009 13:54
Оказываю эту услугу
Другие ответы
Мне пару раз доводилось участвовать в разборках в Труддинспекции (на стороне работодателя). Так вот, заявляю Вам как непосредственный участник этого действа: форма заявления не имеет никакого значения. Нашу фирму имели всеми способами на ... Еще
12 нояб. 2008 08:58   Андрей Валерьевич
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, а лучше в прокуратуру, они весьма серьезно относятся невыплате зарплаты и всегда реагируют. Если есть желание - то одновременно можно написать иск в суд. Если идете в гос.органы имейте при себе ... Еще
11 янв. 2009 10:25   Максим
Сейчас, в связи с кризисом и повсеместными сокращениями эта тема становится особенно актуальна. Для начала попробуйте дозвониться в Государственную инспекцию труда города Москвы. Телефон: 343-96-06 Адрес: 115582, г. Москва, ул. ... Еще
11 нояб. 2008 16:25   4M