Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как быть с начальником-самодуром?

Спрашивает Юрий.   20 нояб. 2008
У нашего начальника нервы не в порядке! То он обзовёт, то крикнет матом. Это уже надоело, а я ничего не могу сказать в ответ и с этим согласиться не могу, потому что не хватает нервов, ведь уже три года терплю!

Кому можно сказать, чтобы проверили начальника насчёт допуска к управлению людьми? Он несёт всякий бред, а мы только киваем от безысходности, но это не должно так больше продолжаться.

Если сказать ему об этом, он сразу или уволит за оскорбление, или лишит премии навсегда.

Но я ведь не домой к нему пришёл зарабатывать деньги, а на предприятие, и ничего плохого я не делаю. Да еще за это нужно налоги платить(за то, что начальник как с собакой обращается).

Что с этим делать? Отнеситесь, пожалуйста, к этому серьёзно, отвечая на вопрос! Спасибо!
Ответ
вот Вы сказали, что боитесь сказать прямо в лицо, а то уволит. Но может как раз это и нужно сделать. Только не накричать в ответ, а спокойно, но настойчиво изложить все свои претензии. Это конечно смелый совет, но вдруг как раз это и подействует, он такого не ожидает, и это явно произведет шок. Вот какая реакция будет , это сложно сказать, но тем не менее есть шанс, что он неожиданно прислушается. ОДна моя знакомая (психолог) рассказывала как-то случай, что она приходила на какое-то предприятие, где сотрудники были недовольны работой руководителя, его отношением к ним. Я так поняла, что она психолог. исследование проводила. В общем она потом пошла поговорить с этим руководителем. И сначала ничего не удавалось, та ей рта не давала раскрыть, кричала, обвиняла своих сотрудников во всех смертных грехах, так что той только оставалось периодически воскликать "Да вы что, разве они так делают?" В итоге потом она выговорилась, и уже моя знакомая изложила ей все спокойно, когда та уже была в состоянии воспринимать информацию здраво. И это подействовало. Я коряво немного рассказываю, плохо помню эту историю, но вот суть такая, что к человеку в конфликте сначала надо сделать так называемую подстройку, показать, что соглашаешься с ним и понимаешь, а потом спокойно излагать свою точку зрения. Успехов! В любом случае терпеть нельзя. Даже в наше нелегкое время. Ведь психику нам никто не восстановит.
20 нояб. 2008 19:53

Другие ответы
1
А ВАС эта работа держит каким то образом? нахамите ему в ответ и пошлите......,а если серьёзно, напишите коллективную жалобу, вдруг поможет. УДАЧИ
20 нояб. 2008 18:41
2
Изменить вы его не сможете? - Нет. Уволиться хотите? - Нет. Выход один. Принять его таким, какой он есть. У меня была такая начальница. Я тоже очень страдала. Пока в одной умной книжке по маркетингу не прочитала: "Входя в кабинет к начальнику-самодуру, ... Еще
20 нояб. 2008 19:04
3
Главное это не нервничать, никогда ни с кем не обсуждайте IQ отсутствующих людей. Если этот человек стал начальником, то имело на то смысл, если он плохой начальник, то имеет смысл начать искать себе другую работу, с плохим начальником далеко вы не ... Еще
BTN
20 нояб. 2008 21:51