Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Нужно ли давать свой номер телефона на работе?

Спрашивает Юрий.   26 нояб. 2008
У меня спросили вчера номер сотового телефона а я не хотел его давать но начальница вскрикнула Да как ты смеешь , мне , начальнице не дать номер!
Скажите пожалуйста имею ли я право на то что бы не давать номер телефона начальнице и уволят ли меня за это или нет? Спасибо!
Ответ
Право-то Вы имеете, но готовы ли Вы его отстаивать? Если готовы, то будьте "на стороже", ждите "провокаций". Уволить Вас именно за это нельзя, если ни в Вашей должностной инструкции, ни в заключенном с Вами трудовом договоре нет положения о том, что Вы предоставляете Ваш номер телефона. Однако, если "начальница" "упрется", то неминуем конфликт, нервотрепка, очередные угрозы, слезы и т.п. Взвесьте все и примите решение. Кстати, телефон может не отвечать по различным причинам ...
19 марта 2009 15:24

Другие ответы
1
Давать Ваш личный номер мобильного телефона вы не обязаны. Никаких официальных требований в законодательстве, в частности, в Трудовом кодексе Российской Федерации нет и не будет. Если с вами необходимо связаться по рабочим вопросам и в рабочее время, то ... Еще
11 янв. 2009 10:15

Обладаю личным опытом

2
У вас есть право на неразглашение личной информации, и номер вашего персонального мобильника знать начальнице не обязательно. Но бывают случаи, когда мобильный телефон просто необходим по работе. В таком случае, советую приобрести "рабочую" СИМ-карту и ... Еще
26 нояб. 2008 10:59
3
У вас есть права, но начальству обычно на это наплевать. Мой совет - меняйте работу пока не поздно. Но это только совет, может быть все не так было, как я представил. В любом случае, если начальство злое, то на такой работе у вас будут только проблемы. ... Еще
BTN
27 нояб. 2008 00:21