Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как бороться с незаконными увольнениями?

Спрашивает MoscowFAQer   06 дек. 2008
В компании, где я работаю начались массовые незаконные увольнения. Работодатель требует, чтобы сотрудники писали заявления по собственному желанию. Как бороться с незаконными увольнениями?
Ответ
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, если вас заставляют это сделать.

Большинство работодателей пытается сэкономить, надеясь уволить сотрудников без выплаты полагающихся компенсаций. Процедура сокращения связана с большими затратами, поэтому руководители обычно вынуждают работников писать заявление по собственному желанию, что незаконно.

Понятно, что если Вы решили бороться за свои права, без конфликта с работодателем Вам не обойтись.

Если есть возможность, вступите в профсоюз, членов профсоюза уволить гораздо сложнее. Молодые женщины могут предоставить справку о беременности. Беременную сотрудницу уволить просто так невозможно.

Следующий этап - обратитесь в инспекцию труда или даже в прокуратуру.

Если трудовая инспекция не помогла и Вас уволили, обращайтесь в суд. Платить за это не придется. Если работодатель не сможет предоставить суду убедительных доказательств правомерности Вашего увольнения, Вас обязаны восстановить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Судебный процесс может идти несколько месяцев, если процесс выиграть, то за все время с момента увольнения до момента вынесения решения работодатель будет вынужден заплатить сотруднику как за вынужденный прогул.

Правда после восстановления надеяться на то, что Вам дадут спокойно работать конечно же не стоит, но кто мешает написать заявление по собственному желанию после того, как выплатят компенсацию.

В Интернете есть множество статей на эту тему, более подробную информацию можно найти например здесь:

http://www.rabota.ru/guide/rights/sokras...
Источник: http://www.rabota.ru/
06 дек. 2008 11:03

Другие ответы
1
Единственный способ - жалоба в трудовую инспекцию или сразу в суд. Можно одновременно и в суд, и в инспекцию. В последней Вам помогут написать жалобу, а потом на основании вашей жалобы проведут проверку вашего работодателя. Ни в коем случае не пишите по ... Еще
10 янв. 2009 21:44
2
Единственный способ бороться с незаконным увольнением - обжаловать его в суд. Увольнение достаточно сложная процедура и прописана она в трудовом кодексе. Роботодатели далеко не всегда ее соблюдают. Для этого составляете исковое заявление и несете в суд. В ... Еще
06 дек. 2008 16:00
3
Если у Вас вся зарплата "белая", не было опозданий и других нарушений по работе. Если не к чему придраться. Смело отказывайтесь писать заявление по собственному желанию и настаивайте на формулировке "сокращение", с выплатой соответствующей компенсации. ... Еще
06 дек. 2008 17:58