Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как бороться с незаконными увольнениями?

Спрашивает MoscowFAQer   06 дек. 2008
В компании, где я работаю начались массовые незаконные увольнения. Работодатель требует, чтобы сотрудники писали заявления по собственному желанию. Как бороться с незаконными увольнениями?
Ответ
Если у Вас вся зарплата "белая", не было опозданий и других нарушений по работе. Если не к чему придраться. Смело отказывайтесь писать заявление по собственному желанию и настаивайте на формулировке "сокращение", с выплатой соответствующей компенсации. Возможно работодатель будет запугивать уволить по статье по выдуманной причине, и возможно даже уволит. Но Вы можете обратится с иском в суд. Конечно речь не идет о работе в данной организации, работать Вы там уже не сможете и не захотите. Теперь Вы боретесь за компенсацию. Скорее всего суд признает увольнение незаконным.
06 дек. 2008 17:58

Другие ответы
1
Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, если вас заставляют это сделать. Большинство работодателей пытается сэкономить, надеясь уволить сотрудников без выплаты полагающихся компенсаций. Процедура сокращения связана с большими затратами, ... Еще
06 дек. 2008 11:03
2
Единственный способ - жалоба в трудовую инспекцию или сразу в суд. Можно одновременно и в суд, и в инспекцию. В последней Вам помогут написать жалобу, а потом на основании вашей жалобы проведут проверку вашего работодателя. Ни в коем случае не пишите по ... Еще
10 янв. 2009 21:44
3
Единственный способ бороться с незаконным увольнением - обжаловать его в суд. Увольнение достаточно сложная процедура и прописана она в трудовом кодексе. Роботодатели далеко не всегда ее соблюдают. Для этого составляете исковое заявление и несете в суд. В ... Еще
06 дек. 2008 16:00