Как бороться с незаконными увольнениями?

Спрашивает 06 дек. 2008
В компании, где я работаю начались массовые незаконные увольнения. Работодатель требует, чтобы сотрудники писали заявления по собственному желанию. Как бороться с незаконными увольнениями?
Получить новые ответы
Ответ
Единственный способ - жалоба в трудовую инспекцию или сразу в суд. Можно одновременно и в суд, и в инспекцию. В последней Вам помогут написать жалобу, а потом на основании вашей жалобы проведут проверку вашего работодателя. Ни в коем случае не пишите по собственному желанию. Пусть увольняют по сокращению штатов, это предупреждение за 2 месяца и выплата выходного пособия в размере месячного заработка за каждый месяц после увольнения в течение трех месяцев. Если все таки вас вынудили уволиться - то тогда попросите вас уволить по соглашению сторон. В этом случае вам полагается пособие по безработице в размере 40% (если не ошибаюсь) от среднего заработка вашего. Если подаете в суд, то затраты по госпошлине при трудовых спорах для работников не будет. Не отчаивайтесь. Пишите я нахожусь в вашем положении и пока сопротивляюсь. Вместе мы найдем выход
Автор
Максим
Максим
10 янв. 2009 21:44
Другие ответы
Некоторые просят уволиться по собственному желанию. Если вы этого не делаете, они находят повод, чтобы уволить вас по стотье. Так что думайте. Такое уже случалось.
06 дек. 2008 12:58   Александр Викторович