Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Законно ли прачке делать неоплачиваемую работу в качестве уборщицы?

Спрашивает ника   20 янв. 2009
подскажите законно это или нет я работаю прачкой нас дополнительно заставляют мыть помещение прачечной +туалет и душевую помещение большое. Договор мы не состовляли и нам теперь это внесли в должностную инструкцию законно это или нет и как найти сраведливость.получается я прачка плюс уборщица за одну зарплату
Ответ
Каждый наемный работник от уборщицы до директора выполняет свои обязанности на работе на основании утвержденной на предприятии должностной инструкции.

Должностная инструкция составляется работодателем конкретно для условий своего предприятия на основе типовых инструкций.

Однако, работодатель может сам разработать и утвердить должностную инструкцию. Работник обязан соблюдать должностные инструкции предприятия, на котором он работает. Работник должен быть ознакомлен работодателем с должностной инструкцией под расписку.

Если вы считаете, что такой высококвалифицированный и востребованный на рынке труда работник, как прачка не должен убирать помещение, в котором отработал смену, то, скорее всего вам придется поискать новую работу.

Лично я не вижу здесь никаких противоестественных требований.

10 марта 2011 09:03

Другие ответы
1
А законно ли вы там вообще работаете?Такие примеры повсюду.Во многих местах работы тебе пытаются навязать ещё чьи-то обязанности,при этом не доплачивая.Для этого и создаются договоры.Это лучше пресикать сразу же,потому что если сделаешь раз и это ... Еще
20 янв. 2009 12:36
2
У Вас всегда есть право расторгнуть трудовой договор, который нарушается, по Вашему мнению. Иногда проще уволиться и найти другое место работы, чем выяснять отношения с начальством (дело это тяжелое и долгое, материально и морально еле-еле выносимое, ... Еще
20 янв. 2009 12:53
3
Ника, если это записано в ваших трудовых обязанностях, то законно. Если не записано, то незаконно. Можно конечно ссориться и судиться, но проще и эффективнее найти общий язык с начальством и попросить сделать небольшую доплату.
20 янв. 2009 13:39