Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Я,мать-одиночка,устроена на работу по трудовому догорову,если будет сокращение попадаю ли я под это сокращение?

Спрашивает юлия   23 янв. 2009
Я,мать-одиночка,устроена на работу по трудовому догорову,если будет сокращение на прндприятии,попадаю ли я под это сокращение
Ответ
Вариант мать-одиночка мало что дает.
Если предприятию будет не выгодно держать Вас ,то найдут способ избавиться от работника.
1)Ваш договор может быть просто не зарегестрирован в налоговой.здесь все понятно я думаю.
2)Могут не уволить,а отправить в неоплачиваемый отпуск на неопределенное время.Если не захотите уйти - предложат написать заявление по собственному желанию, иначе уйдете по статье(вариантов куча)
3)Если предприятие признает себя банкротом, то по любому всех уволят.
При желание еще можно несколько вариантов найти.
23 янв. 2009 22:45

Другие ответы
1
По закону (ТК РФ) матерей-одиночек организация не вправе уволить до достижения ребенком 14-ти лет. Если в Вашей организации происходит сокращение, например, сокращают отдел, в котором Вы работаете, то по Закону работодатель должен Вам предложить ... Еще
25 авг. 2009 00:14