При устройстве на работу по совместительству,нужно ли ставить в известность своего основного работодателя?
Спрашивает 27 февр. 2009
При устройстве на работу по совместительству,нужно ли ставить в известность своего основного работодателя?
Получить новые ответы
Теги

При устройстве на работу по совместительству,нужно ли ставить в известность своего основного работодателя?

Если нет такой необходимости, и если работа по совместительству не пересекается по времени и обязанностям, то не нужно. Другой вопрос, когда Вы пойдете в отпуск по основному месту работы, Вам нужна будет справка на работу по совместительству, чтобы отпуск предоставили в одно время. Или будете на основной работе отдыхать, а по совместительству работать.
Ответ
Valentina
02 марта 2009 01:29
Другие ответы
Уважаемая Анна, так как в н.в. существуют как коммерческие, так и государственные учреждения. Коммерческие организации в большинстве случаев совместительство не приветствуется, даже запрещается. Если Вы сотрудник госслужбы, ни чего ... Еще
27 февр. 2009 15:54   Вадим Петрович
вообще по закону есл ваше совместительство будет отражаться в трудовой то в любом случае придется рассказать, а есл нет то это дело ваше. хотите рассказывайте хотите нет
15 марта 2009 17:36   Юлия Александровна