Когда выплачивают выходное пособие при сокращении?

Спрашивает 27 марта 2009
в течении какого времени выплачивается выходное пособие сокращенному рабочему.
Получить новые ответы
Ответ
Трудовым кодексом работнику гарантированы определенные выплаты. Так, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплачиваются эти деньги в последний день рабочий день, проведенный в организации. Трудовой кодекс РФ по ссылке ссылка

ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 05.01.1998 N 2
(ред. от 07.08.2000)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)" (вместе с "ПОРЯДКОМ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)"

пункт 6. Особенности работы с гражданами, уволенными в связи
с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата

6.1. Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, признаются безработными на общих основаниях (согласно п. 5.1 Порядка).
6.2. Согласно 178 ТК РФ средняя заработная плата по прежнему месту работы сохраняется гражданину на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия, а в порядке исключения и в течение 3-го месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если гражданин был уволен в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, обратился в целях поиска работы в орган службы занятости в 2-недельный срок со дня увольнения, был зарегистрирован в качестве ищущего работу и в 3-месячный срок со дня увольнения не был трудоустроен.
Документ по ссылке ссылка

Когда выплачивать выходное пособие при сокращении? ссылка

Какие льготы сейчас предоставляю тем, кого сокращают с работы? Льготы и компенсации для уволенных и сокращенных с работы? http://www.moscow-faq.ru/all_q...
Автор
Консультант
Консультант
27 марта 2009 09:47
Другие ответы
Скажу больше, если вы в течении месяца после увольнения/сокращения заболели, то бывший работодатель обязан вам оплатить больничный лист.
27 марта 2009 11:56   Натали