Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Когда выплачивают выходное пособие при сокращении?

Спрашивает нина   27 марта 2009
в течении какого времени выплачивается выходное пособие сокращенному рабочему.
Ответ
Трудовым кодексом работнику гарантированы определенные выплаты. Так, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплачиваются эти деньги в последний день рабочий день, проведенный в организации. Трудовой кодекс РФ по ссылке http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14...

ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 05.01.1998 N 2
(ред. от 07.08.2000)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)" (вместе с "ПОРЯДКОМ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)"

пункт 6. Особенности работы с гражданами, уволенными в связи
с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата

6.1. Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, признаются безработными на общих основаниях (согласно п. 5.1 Порядка).
6.2. Согласно 178 ТК РФ средняя заработная плата по прежнему месту работы сохраняется гражданину на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия, а в порядке исключения и в течение 3-го месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если гражданин был уволен в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, обратился в целях поиска работы в орган службы занятости в 2-недельный срок со дня увольнения, был зарегистрирован в качестве ищущего работу и в 3-месячный срок со дня увольнения не был трудоустроен.
Документ по ссылке http://www.law7.ru/legal2/se8/pravo8684/...

Когда выплачивать выходное пособие при сокращении? http://www.dis.ru/forum/index.php?topic=...

Какие льготы сейчас предоставляю тем, кого сокращают с работы? Льготы и компенсации для уволенных и сокращенных с работы? http://www.moscow-faq.ru/all_question/jo...
27 марта 2009 09:47

Другие ответы
1
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть ... Еще
27 марта 2009 10:18

Обладаю личным опытом

2
Здравствуйте, Нина! О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предупредить работника не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Срок предупреждения может, таким ... Еще
3
Скажу больше, если вы в течении месяца после увольнения/сокращения заболели, то бывший работодатель обязан вам оплатить больничный лист.
27 марта 2009 11:56