Как правильно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, который нарушает условия трудового договора?

Спрашивает Мария   01 апр. 2009
Как правильно обратиться с жалобой на работодателя, который нарушает условия трудового договора???

Ответ
В верхнем углу ("шапка") "Государственному испектору труда Государственной инспекции труда в ... городе от ... (ФИО и должность, предприятие)" И называется этот документ жалоба. Приводите даты нарушений, ни в коем случае не пишите нарушил трудовые права. Нарушил это ещё надо доказать. Пишите по-моему мнению действия руководителя нарушают мои права. Лучше отправить по почте заказным письмом. Тогда в инспекции не смогут сделать вид, что не получали жалобы. А вам не придется стоять в очереди и объяснять инспектору что-ли. Он должен будет по Вашей жалобе сам разобраться.
25 апр. 2009 11:18

Обладаю личным опытом

Другие ответы
1
В зависимости от того, как быстро Вы хотите получить ответ, обращаться надо: если срочно - лично придти в инспекцию по труду и подать Ваше заявление, записать его регистрационный номер и дату регистрации, если не очень срочно - заказным письмом с ... Еще
01 апр. 2009 14:12
2
Это достаточно просто-просто в письменной форме подаете заявление в трудовую инспекцию вашего регион. Никакой особой формы не требуется.
01 апр. 2009 12:54
3
Подать заявление в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности вашего работотаделя. В заявлении обязательно указать факты, с вашей точки зрения, которые послужили основанием для обращения. Обязательно как можно более полная информация о ... Еще
01 апр. 2009 13:41

Обладаю личным опытом