Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как противостоять работодателю?

Спрашивает Роман Руденко   23 апр. 2009
Работодатель выпустил приказ об обеденном перерыве - с 13 до 13:45, хотя в моем трудовом договоре стоит просто - 45 минут - Приказ пришлось подписать (что ознакомился)
Я обедаю позже, поэтому взял в поликлинике справку, что в связи с гастритом и т.д. время обеда желательно с 14-15. Работодатель согласился и отложил это дело в ящик. Прошел месяц, чувствую, что начинает копать на увольнение. Сказал, что в справке исправления (почерк у докторов такой) и необходимо новую справку, иначе мои уходы с 14 часов на обед будут считаться как прогулы. Справку я скорее всего возьму, терапевту все равно (или дам денежков). Но что делать, если он ее не примет и вкатает как отгулы? И могут ли дернуть врача, на предмет, с какого он такую справку дал (если в суд придется подавать на работодателя.)Нужна помощь.
Ответ
Добрый день!
П.6а ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации четко определяет,что же можно считать прогулом. Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение 4 часов подряд в течение рабочего дня или смены или в течение всей рабочей смены независимо от ее продолжительности. Поэтому отсутствие на работе с 14 до 15 не может считаться прогулом, и уволить за прогул Вас соответственно не могут.
06 авг. 2009 22:49

Оказываю эту услугу


Другие ответы
1
Захочет он Вас уволить - уволит. Не расстраивайтесь зря, а ищите себе другое место работы.
24 апр. 2009 00:09

Обладаю личным опытом

Комментариев: 1 
2
Во-первых, Вы можете взять справку, датированную тем числом, которым Вам ее ранее выдали.Во-вторых, на случай если работодатель "забудет" о том, что Вы ему уже ранее давали справку (равно и то, что принял у Вас новую справку) и, предположим, "потеряет ее" ... Еще
24 апр. 2009 09:51
Комментариев: 1