У меня остался неиспользованный отпуск, а я увольняюсь с работы. Должны ли мне выплатить компенсацию?
Спрашивает 30 апр. 2009
У меня остался неиспользованный отпуск, а я увольняюсь с работы. Должны ли мне выплатить компенсацию?
Получить новые ответы

У меня остался неиспользованный отпуск, а я увольняюсь с работы. Должны ли мне выплатить компенсацию?

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст.127 ТК РФ),а так же по письменному заявлению работника,за часть отпуска,превышающему 28 календарных дней (ст.126 ТК РФ)
Самый распространенный случай, когда за неиспользованный отпуск выдается денежная компенсация, - это увольнение работника. При увольнении работнику по его заявлению могут быть предоставлены все не использованные им отпуска (и основной, и дополнительный), за исключением случая, если его увольнение связано с виновными действиями. Днем увольнения работника будет считаться последний день его отпуска. В этом случае оплачивается предоставленный работнику отпуск, и, соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не выплачивается.
Источник: компенсация,работа,отпуск
Ответ
Людмила Ивановна
30 апр. 2009 10:49
Обладаю личным опытом
Другие ответы
Да, при увольнении Вам выплатят компенсацию за оставшийся неиспользованный отпуск. Но Вы должны знать, что количество дней неиспользованного отпуска считается от дня поступления на работу. Если Вы поступили на работу 1 января, а уволились ... Еще
30 апр. 2009 10:51   Valentina
Должны. В ст. 127 ТК РФ содержится указание на то, что при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Посчитайте сколько дней неиспользованного отпуска у Вас осталось и после определения количества дней, ... Еще
30 апр. 2009 10:55   Пуговка
Непременно!